Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: zawarcie przez rodziców w imieniu małoletniego twórcy umowy licencyjnej wymaga uprzedniego zezwolenia sądu opiekuńczego pod rygorem nieważności umowy, gdyż przekracza zakres zwykłego zarządu majątkiem dziecka (art.101§3 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego

Zgodnie z dyspozycją art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka takie jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)z osobami mającymi dostęp do tajemnicy państwowej i służbowej, wzbudzający podejrzenia(...)

W wydziale C wykonywał zadania w zakresie koordynacji spraw związanych z ochroną tajemnicy państwowej i służbowej. Zajmował się kompletowaniem dokumentów dotyczących osób, które miały być dopuszczone do tajemnicy państwowej i służbowej w zakładach pracy. (...)W wydziale C wykonywał zadania w zakresie koordynacji spraw związanych z ochroną tajemnicy państwowej i służbowej. Zajmował się kompletowaniem dokumentów dotyczących osób, które miały być dopuszczone do tajemnicy państwowej i służbowej w zakładach pracy.

W dniu 31 maja 1984 r. przedstawiono powodowi zarzuty, że w okresie do 29 maja 1984 r. w W. brał udział w nielegalnych strukturach rozwiązanego (...) , których istnienie, ustrój i cel miały pozostać tajemnicą wobec organów państwowych, a w(...)

(...)zakazu przesłuchania osób korzystających z tajemnicy zawodowej, tajemnicy spowiedzi, czy korzystającej z prawa odmowy zeznań.

Małżonkowie zdecydowali się na zawarcie umowy również ze względu na to, że P. G. (1) potrzebował osoby zaufanej, by uniknąć ryzyka ujawnienia tajemnic przedsiębiorstwa związanych z autorskimi projektami maszyn. (...)Wiązało się to przede wszystkim z tajemnicami przedsiębiorstwa oraz potrzebą wykonywania tych czynności przez osobę godną zaufania, jaką mogła być właśnie osoba najbliższa. (...)nie posiadałby on gwarancji zachowania tajemnicy, która była w tym przypadku tak istotna z uwagi na charakter prowadzonej przez niego działalności. (...)co do obiegu dokumentów zawierających tajemnicę przedsiębiorstwa oraz konieczność ich zabezpieczenia przed trafieniem w niepowołane ręce.

Dbałość o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę należy do podstawowych obowiązków pracowniczych, jakie przepisy prawa pracy nakładają na pracowników ( art. 100 §2 pkt 4 k.p. ).

W myśl art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Zgodnie z art. 23 i 24 § 1 i 448 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)