Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Równolegle do prowadzonych negocjacji co do warunków umowy pracownicy powodowej spółki podjęli działania mające na celu analizę wizerunku (...) oraz jego otoczenia. (...)Strona powodowa, nie czekając na zakończenie negocjacji i podpisanie umowy, podjęła działania polegające na analizie wizerunku (...) oraz jego otoczenia w celu ustalenia planu i strategii działania na przyszłość. (...)Zgromadzone i opracowane materiały mogłyby mieć wartość jedynie wówczas, gdyby doszło do opracowania w oparciu o nie planów i strategii działań zmierzających do budowy pozytywnego wizerunku (...) , a następnie wdrożenia ich. (...)Powód miał świadczyć usługę polegającą na budowie pozytywnego wizerunku (...) , a nie na gromadzeniu odpowiedniej dokumentacji.

Oskarżony najpierw stworzył wizerunek osoby rzetelnej, fachowej i uczciwej(...)(...)Generalnie materiał dowodowy nie pozostawia wątpliwości, iż oskarżony swoim zachowaniem stwarzał fałszywy wizerunek swojej osoby i okłamywał nawet najbliższe swoje otoczenie, aby w ten sposób kosztem innych osób się wzbogacić.

W okolicznościach rozpoznawanej sprawy świadkom T. K. (1) oraz J. M. okazano w pierwszej kolejności wyłącznie utrwalony wizerunek oskarżonego K. . (...)Wszak wizerunki mężczyzn przedstawione świadkom istotnie odbiegały od wyglądu oskarżonego. Nie ulega wątpliwości, że mężczyźni, których wizerunki przedstawiono pod poz. 1, 2 i 5 wyglądają na osoby starsze od oskarżonego. (...)Spośród okazanych świadkom wizerunków mężczyzn, wyłącznie ten znajdujący się na zdjęciu nr 4 może uchodzić za osobę zbliżoną wiekiem do oskarżonego.

(...)uznanie, iż na podstawie konfrontacji wizerunku obwinionego ( z rozprawy z(...)było możliwym porównanie przez sędziego wizerunku ze zdjęcia z wizerunkiem obwinionego widzianego osobiście przez sędziego wyrokującego.

Teza orzeczenia: Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę powódce uznane zostały za prawdziwe i uzasadnione.

Pracodawca wskazał także, iż zachowanie takie ze strony osoby pełniącej funkcję kierowniczą jest niedopuszczalne ponieważ narusza zasady współżycia społecznego i wpływa negatywnie na wizerunek firmy.

(...)się na negatywnym ukształtowaniu jej wizerunku zarówno w środowisku prywatnym jak i zawodowym jako kobiety niemoralnej, decydującej się na romans z żonatym mężczyzną.

(...)w wykreowanie i utrzymanie jego wizerunku (pkt 50 orzeczenia).

(...)Sądu meriti organ dokonujący okazania wizerunku osoby nie zapewnił m.in., aby podczas okazania wizerunek ten znajdował się wśród wizerunków innych osób, co było niezgodne(...)(...)(...)funkcjonariusza) naprowadzeni na wskazanie odpowiednich wizerunków (por. str. 58 uzasadnienia).