Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Radca prawny jest obowiązany zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy prawnej. 4. Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej nie może być ograniczony w czasie. 5. Radca prawny nie może być zwolniony z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej co do faktów, o których dowiedział się udzielając pomocy prawnej lub prowadząc sprawę. 6. (...)Nadto w rozumieniu art. 225§1 k.p.k. korespondencja i wytworzone przez radcę prawnego dokumenty, jeżeli wiążą się z przedmiotem przeszukania są objęte w tajemnicą obrończą lub tajemnicą zawodową.

Radca prawny jest obowiązany zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy prawnej. 4. Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej nie może być ograniczony w czasie. 5. Radca prawny nie może być zwolniony z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej co do faktów, o których dowiedział się udzielając pomocy prawnej lub prowadząc sprawę. 6. (...)Nadto w rozumieniu art. 225§1 k.p.k. korespondencja i wytworzone przez radcę prawnego dokumenty, jeżeli wiążą się z przedmiotem przeszukania są objęte w tajemnicą obrończą lub tajemnicą zawodową.

Teza orzeczenia: argumenty podniesione w apelacji bezzasadne, argumenty zażalenia- bezzasadne

(...)dyscypliny pracy, przepisów o ochronie tajemnicy państwowej służbowej i zastrzeżonej, przepisów(...)

Oczywiście Sąd Okręgowy ma świadomość nikłych możliwości zgromadzenia dowodów na te okoliczność zważywszy na obowiązująca adwokata tajemnicę adwokacką niemniej oskarżyciel decydując się na tego rodzaju zarzut winien był przewidywać, że winien go udowodnić.

Ponadto udzielił upoważnienie w zakresie tajemnicy bankowej i udzielił Spółce Pełnomocnictwa do odbioru korespondencji.

Uczyniła to w tajemnicy przed mężem.

(...)meriti postanowienia o zwolnieniu z tajemnicy zawodowej świadków W. K. i A. D. , pracowników Okręgowej Inspekcji Pracy oraz niepouczenie ich o możliwości odmowy złożenia zeznania z uwagi na tajemnicę zawodową”. (...)Nie zwrócili się jednak do Sądu Rejonowego z wnioskiem o zwolnienie ich z tajemnicy zawodowej. Także po otrzymaniu konkretnego pytania nie podnosili, że ich odpowiedź mogłaby takową tajemnicę naruszyć. (...)Sąd Rejonowy miał zatem w tej sytuacji pełne prawo zakładać, że żadna z okoliczności, o której zeznawali ww. świadkowie nie jest objęta tajemnicą, o której mowa w art. 180 § 1 k.p.k.

W § 2 pkt 4 KP dodatkowo wskazano, że pracownik powinien dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)zakład pracy oraz obowiązek dochowania tajemnicy pracodawcy.