Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Strony zawarły umowę o zakazie konkurencji oraz o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa( dowód: akta osobowe pracownika ).

Teza orzeczenia: ustalenie wygórowanego wynagrodzenia, przy nieznacznie zwiekszonych obowiazkach pracowniczych jest sprzeczne z zasadą solidaryzmu ubezpieczonych

(...)przestrzeganie porządku i dyscypliny, przestrzeganie tajemnicy pracodawcy, należyta dbałość o mienie(...)(...)Powierzono wnioskodawczyni następujące obowiązki: dbałość o dobre imię i prestiż Pracodawcy, rzetelne i efektywne wykonywanie powierzonej pracy, przestrzeganie zasad i przepisów BHP oraz p.poż., przestrzeganie porządku i dyscypliny, przestrzeganie tajemnicy pracodawcy, należyta dbałość o mienie(...)

Nie sposób wyobrazić sobie, jakie dalsze działania mogłaby podjąć komisja w celu zachowania poufności informacji o osobach i zdarzeniach objętych postępowaniem, w szczególności – w celu wyegzekwowania od pracowników zobowiązania do zachowania tajemnicy.

(...)gdyż przedmiotowe informacje pozostają objęte tajemnicą zawodową (wyjaśnienie pełnomocnika powoda na rozprawie w dniu 16 maja 2016 roku k. 267v.-268). (...)Co więcej pełnomocnik powoda odmówił podania okoliczności dotyczących zawarcia umowy pożyczki zasłaniając się tajemnicą zawodową – co z punktu widzenia zarzutów podnoszonych przez pozwanego (pozorności umowy pożyczki) jest co najmniej niezrozumiałe. (...)Na kanwie powyższego niezrozumiałym dla Sądu pozostawał brak woli pełnomocnika powoda do wskazania okoliczności towarzyszących zawarciu umowy pożyczki z dnia 30 czerwca 2014 roku i zasłonienie się w tym zakresie tajemnicą adwokacką i kodeksem etyki zawodowej.

Już tylko ubocznie należy zauważyć, że przedmiotowa Spółka nie jest stroną niniejszego procesu, zatem na przeszkodzie przeprowadzeniu tego dowodu stałaby jej tajemnica handlowa oraz przepisy o ochronie danych osobowych wspólników i kontrahentów spółki.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Prezes UKE zobowiązał obie strony do zachowania w tajemnicy, nieudostępniania osobom trzecim bez zgody drugiej strony i niewykorzystywania w inny sposób niż do celów realizacji decyzji, jakichkolwiek informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem decyzji.

Ze strachu przed tym, aby pozwany nie ujawnił treści dokumentów finansowych, co do których powódka jest obowiązana do zachowania tajemnicy zawodowej, powódka trzyma je w samochodzie lub w piwnicy.