V ACa 501/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2021-10-11 Data publikacji: 2021-11-08 trafność 7% (...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |
XVII AmT 55/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2021-10-11 Data publikacji: 2022-03-16 trafność 17% Orzeczenie nieprawomocne V Załącznik nr 1 - Dane stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa - stanowi integralną część niniejszej decyzji. (...)Prezes UKE poinformował strony o ograniczeniu wglądu do akt postępowania stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Prezes UKE poinformował strony o ograniczeniu wglądu do akt postępowania stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Wobec powyższego akta sprawy mogą być udostępniane jedynie w takim zakresie, który nie doprowadzi to do ujawnienia takiej tajemnicy.Czytaj więcej» |
II C 2071/19uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2021-10-11 Data publikacji: 2022-02-22 trafność 11% Istotność: Nr 72, poz. 665 ze zm.) bank ma obowiązek udzielenia informacji stanowiących tajemnicę bankową wyłącznie na żądanie sądu(...)W uchwale z dnia 7 grudnia 2006r., III CZP 88/06(publ.Legalis) Sąd Najwyższy Izba Cywilna stwierdził, że także w sprawie o zachowek bank ma obowiązek udzielenia na żądanie sądu informacji stanowiących tajemnicę bankową.Czytaj więcej» |
X GC 938/19zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2021-10-12 Data publikacji: 2023-05-26 trafność 10% Istotność: W oświadczeniu z dnia 30 lipca 2019 roku nadesłanym do pozwanej mailem przez pełnomocnika F. D. stwierdzono, iż F. D. nie zna pozwanej i nie przekazywał jej informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Fundacja (...) z siedzibą w W. (dowód: mail k.80, oświadczenie k.81). (...)Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
VIII Pa 94/21zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2021-10-13 Data publikacji: 2022-02-07 trafność 18% Istotność: Sąd II instancji zważył też, że jedną z tajemnic, do przestrzegania której zobowiązany jest każdy pracownik na podstawie art. 100 § 2 pkt 5 k.p. jest tajemnica przedsiębiorstwa zdefiniowana w art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t.j. (...)W związku z tym ustawodawca w art. 55 1 k.c. uznał tajemnicę przedsiębiorstwa za niematerialny składnik przedsiębiorstwa (pkt 8). (...)Drugim wymaganym elementem uznania informacji za tajemnicę przedsiębiorstwa jest podjęcie przez przedsiębiorcę działań pozwalających na utrzymanie poufności danej informacji. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazano, że informacja staje się „tajemnicą”, kiedy przedsiębiorca przejawia wolę zachowania jej jako niepoznawalnej dla osób trzecich.Czytaj więcej» |
II Kp 465/21zarządzenie, postanowienie, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Kartuzach Data orzeczenia: 2021-10-13 Data publikacji: 2022-04-05 trafność 54% Orzeczenie nieprawomocne (...)Kartuzach w przedmiocie zwolnienia z tajemnicy służbowej na podstawie art. 30(...)M. , z obowiązku zachowania tajemnicy radcy prawnego w zakresie udzielania(...)Czytaj więcej» |
II W 1401/21zarządzenie, postanowienie, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2021-10-13 Data publikacji: 2021-12-20 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Zachowania obwinionej nie sposób traktować jako karygodnego nawet w subminimalnym stopniu, gdyż faktycznie był to przejaw głosu wolnego obywatela w debacie publicznej, pragnącego wyrazić swoje krytyczne zdanie wobec władzy. Czyn taki nie był społecznie szkodliwy, więc zrealizowały się tutaj znamiona czynu zabronionego jako wykroczenia ( (...) (...)ustrój lub cel ma pozostać tajemnicą wobec organów państwowych albo który rozwiązano lub któremu odmówiono zalegalizowania, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3”.Czytaj więcej» |
VII P 64/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gdańsku Data orzeczenia: 2021-10-14 Data publikacji: 2022-12-23 trafność 10% (...)po jego ustaniu, zachowa w tajemnicy wszelkie informacje stanowiące tajemnice handlowe przedsiębiorstwa pracodawcy, a także(...)(...)(...)miał chronić oraz zachować w tajemnicy w ramach obowiązków wynikających z klauzuli konkurencyjnej (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 września 2013 r., II PK 355/12, OSNP 2014 Nr 11, poz. 158).Czytaj więcej» |
XIII Ga 1601/20zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2021-10-14 Data publikacji: 2021-11-12 trafność 17% Istotność: Teza orzeczenia: "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku prawnego połączony z brakiem stosownego ekwiwalentu pieniężnego może być w okolicznościach drugiej sprawy uznany za sprzeczny z zasadami współżycia społecznego." Zgodnie z par. 10 ust. 1 i 2 umowy franczyzobiorca zobowiązany był do zachowania w tajemnicy, zarówno w czasie obowiązywania umowy(...)(...)(...)franczyzobiorcę postanowień dotyczących obowiązku zachowania tajemnicy handlowej i zakazu konkurencji wskazanych w par. 10 oraz postanowień w par. 5 ust. 1 umowy. (...)Wyraźnie wskazano w treści tego postanowienia o naruszenie jakich postanowień chodzi – postanowień dotyczących obowiązku zachowania tajemnicy handlowej i zakazu konkurencji wskazanych w par. 10 umowy oraz postanowień zawartych w par. 5 pkt 1 umowy. Dalsze uprawnienia powódki zostały wskazane w par. 13 ust. 3 umowy – w przypadku naruszenia postanowień umowy opisanych w par. 12 pkt 3 umowy (czyli postanowień dotyczących obowiązku zachowania tajemnicy handlowej i zakazu konkurencji wskazanych(...)Czytaj więcej» |
IX P 415/20zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Data orzeczenia: 2021-10-14 Data publikacji: 2021-10-22 trafność 12% Podkreślił, że swoim zachowaniem P. C. naruszył obowiązki pracownicze polegające na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)W tych właśnie działaniach pozwana upatrywała naruszenia obowiązków pracowniczych – dbałości o dobro zakładu pracy oraz poszanowania tajemnicy informacji. (...)Nie umknęło uwadze Sądu, że powód z uwagi na zakres ciążących na nim obowiązków pracowniczych miał dostęp do informacji, które powinny pozostać objęte tajemnicą służbową.Czytaj więcej» |