Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)podczas gdy przekazane uzasadnienie zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa nie pozwala na stwierdzenie,(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego, niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

(...)ochrona jego mienia, zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 6) przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Zgodnie z § 3 umowy o pracę pracownik zobowiązany był do zachowania tajemnicy poprzez niekopiowanie, nierozpowszechnianie, nieujawnianie komukolwiek(...)wszelkimi danymi technicznymi, kosztowymi i tajemnicami handlowymi dotyczącymi organizacji pracy, technologii(...)Do zakresu obowiązków R. G. (1) należało m.in. dbanie o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogło narazić pracodawcę na szkodę. (...)Sąd Rejonowy uznał za niewiarygodne tłumaczenia powoda, jakoby wynikało to z jego troski o zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa, argumentując, że R. G.(...)w jakikolwiek sposób zagrożona jest tajemnica przedsiębiorstwa. (...)Dane usunięte przez powoda miały istotne znaczenie dla działalności pracodawcy, gdyż stanowiły wartość handlową pozwanej spółki i były objęte tajemnicą przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: oddala odwołanie, przeprowadzenie przeszukania

Ponadto, powód wniósł o: 1 rozpoznanie sprawy na rozprawie ( art. 148 1 § 3 k.p.c. ) i jej niejawne rozpoznanie w trybie art. 153 1 §1 k.p.c. z uwagi na konieczność ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa odwołującego się; 2 rozpoznanie(...)(...)W pierwszej kolejności należy podkreślić, że przeszukanie jest najbardziej dotkliwym sposobem zbierania informacji przez organ ochrony konkurencji, gdyż istotnie ingeruje w sferę tajemnic i prywatności przeszukiwanego podmiotu.

Dane te stanowiły tajemnicę przedsiębiorstwa (...) . (...)Przepis ten chroni tajemnicę zawodową w sensie ścisłym (tj. związaną z zawodem, z którym łączy się określony stopień zaufania), jak i w sensie szerszym, obejmującym zastrzeżone jako tajemnica informacje, z którymi ktoś zapoznał(...)Jest to więc ze względu na podmiot przestępstwo indywidualne, którego może się dopuścić jedynie osoba zobowiązana do zachowania w tajemnicy określonych informacji. Sprawcą przestępstwa z art. 266 § 1 lub 2 może być wyłącznie osoba, która sama zapoznała się z informacją chronioną jako cudza tajemnica.

W dniu 25 maja 2021 umowa zlecenia została wypowiedziana, jako powód wypowiedzenia wskazano na „zmianę potrzeb L. P. (...) — (...) S.A. w zakresie usług stanowiących przedmiot w/w umowy, konieczność zwiększenia ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa (...) , w szczególności(...)

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.