X GC 479/21zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2022-11-07 Data publikacji: 2023-05-24 trafność 4% Istotność: Zwracają się o udzielenie informacji do Biura (...) Międzynarodowej Policji w W. celem wyjaśnienia w jakich okolicznościach pojazd został utracony, kto jest właścicielem pojazdu , tak by pojazd można było wydać właścicielowi.Czytaj więcej» |
VII P 1820/12uzasadnienie Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2013-05-27 Data publikacji: 2014-08-18 trafność 14% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Przedmiotem sprostowania świadectwa pracy nie może być żądanie zmiany zapisu stwierdzającego, w jakim trybie doszło pomiędzy stronami do rozwiązania stosunku pracy (...)kierowcy samochodu ciężarowego na trasach międzynarodowych w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 1 500 zł miesięcznie.Czytaj więcej» |
VII U 367/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Data orzeczenia: 2015-12-15 Data publikacji: 2017-12-28 trafność 12% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: W razie sporu odnośnie istnienia stosunku pracy organ rentowy nie ma kompetencji do jego rozstrzygnięcia, ponieważ kognicję w zakresie tego rodzaju sporu ustawodawca powierzył sądom pracy i ubezpieczeń społecznych. Organ rentowy nie spóźnia się w wypłacie świadczeń, w sytuacji gdy je spełni w terminie 30 od daty uprawomocnienia się orzeczenia (...) (...)mocy odrębnych przepisów albo umów międzynarodowych – nie ustalił prawa do świadczenia lub nie wypłacił tego świadczenia, jest obowiązany do wypłaty odsetek od tego świadczenia w wysokości odsetek ustawowych określonych przepisami prawa cywilnego.Czytaj więcej» |
I Ns 267/18uzasadnienie Sąd Rejonowy w Tczewie Data orzeczenia: 2020-09-03 Data publikacji: 2023-02-27 trafność 6% Istotność: Teza orzeczenia: Ocena ugody sądowej zawartej przed sądem państwa obcego przebiega odrębnie co do jej aspektu procesowego i odrębnie co do części materialnoprawnej. Część procesowa oceniana jest według prawa procesowego państwa, przed którego sądem ugoda została zawarta (lex fori processualis) w zakresie formy i skutków procesowych. Materialnoprawne skutki (...) (...)sądem niemieckim nie jest właściwość międzynarodowa tego sądu.Czytaj więcej» |
X GC 429/16zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2016-08-05 Data publikacji: 2016-08-30 trafność 5% Istotność: Rola zwyczajów jako kryteriów oceny należytego wykonania zobowiązania jest bardzo ograniczona i zauważalna właściwie tylko w obrocie profesjonalnym, zwłaszcza międzynarodowym.Czytaj więcej» |
X GC 380/13zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2016-01-11 Data publikacji: 2016-02-24 trafność 3% Istotność: Rola zwyczajów jako kryteriów oceny należytego wykonania zobowiązania jest bardzo ograniczona i zauważalna właściwie tylko w obrocie profesjonalnym, zwłaszcza międzynarodowym.Czytaj więcej» |
X GC 344/12uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2014-03-25 Data publikacji: 2014-03-27 trafność 11% Istotność: W sprawie z uwagi na transgraniczny charakter współpracy stron zastosowanie mają w pierwszym rzędzie przepisy umów międzynarodowych, których stronami są Rzeczpospolita Polska i Królestwo Niderlandów. (...)W prawie Królestwa Niderlandów obowiązki wynikające z umowy sprzedaży rzeczy ruchomych zawartej przez strony mające siedzibę w różnych państwach zostały określone w Konwencji Narodów Zjednoczonych o międzynarodowej sprzedaży towarów, sporządzonej w Wiedniu dnia 11 kwietnia 1980 r. (Dz. U. nr 1997, nr 45, poz.286) – por. pismo Ministerstwa Sprawiedliwości Departament Współpracy Międzynarodowej i Praw Człowieka z dnia 5 sierpnia 2013 r. (k.313-314), nadesłane po zwróceniu się przez Sąd o udostępnienie treści prawa obcego, stosownie do art.1143 § 1 k.p.c. (...)(...)maja 1956 r. o umowie międzynarodowego przewozu drogowego towarów (CMR) (Dz.Czytaj więcej» |
IV Ca 1334/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Katowicach Data orzeczenia: 2024-03-07 Data publikacji: 2024-05-13 trafność 13% Istotność: Wskazany standard, co oczywiste, nie wynika tylko z Konstytucji RP , ale także umów międzynarodowych. (...)Oznacza to, przy uwzględnieniu hierarchii źródeł prawa, że sąd może nie zastosować przepisu ustawy sprzecznego z Konstytucją lub ratyfikowaną umową międzynarodową ( art. 87 i 91 ust. 2 Konstytucji RP ). To uprawnienie sądów nie pozostaje w kolizji z rolą Trybunału Konstytucyjnego, który na podstawie art. 188 Konstytucji RP jest powołany do orzekania w sprawach zgodności ustaw z Konstytucją RP i ratyfikowanymi umowami międzynarodowymi. (...)Sądy zatem mają obowiązek (wyrażony w art. 178 w zw. z art. 8 Konstytucji RP ), stosowania również Konstytucji (obok ustaw regulujących bezpośrednio materię sporu), a także obowiązującego w Polsce prawa międzynarodowego.Czytaj więcej» |
XI P 16/25wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Katowicach Data orzeczenia: 2025-05-15 Data publikacji: 2025-07-16 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Skoro nierówne traktowanie pracownika oznacza różnicowanie go przez pracodawcę m. in. w zakresie rozwiązania umowy o pracę lub zmiany jej warunków, przeto wykluczonym jest, by doszło do niego na mocy dobrowolnego i niepodważanego porozumienia stron. W przeciwnym razie należałoby irracjonalnie przyjąć, że pracownik brał aktywny udział w (...) Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Pozwana jest częścią międzynarodowego koncernu branży motoryzacyjnej (...) – (...) .Czytaj więcej» |
XI Pa 207/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Katowicach Data orzeczenia: 2023-01-26 Data publikacji: 2025-04-29 trafność 4% Istotność: Teza orzeczenia: Interes gospodarczy polegający na pilnym zapotrzebowaniu na pracę dodatkowych pracowników stawiających wysokie wymagania płacowe nie stanowi obiektywnej przesłanki zróżnicowania wynagrodzenia dotychczasowych i nowych pracowników wykonujących jednakową pracę lub świadczących pracę jednakowej wartości. Komentarz, Warszawa 2006, s. 85-86 oraz T. Liszcz: Równość kobiet i mężczyzn w znowelizowanym kodeksie pracy, PiZS 2002/2/3-4 i K. Świderska: Zakaz dyskryminacji w wynagradzaniu w prawie polskim w doniesieniu do standardów międzynarodowych, Monitor Prawa Pracy 2004/5/136).Czytaj więcej» |