Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Jako uzasadnienie wypowiedzenia podane zostało niezachowanie tajemnicy służbowej poprzez dysponowanie danymi osobowymi podopiecznego oraz przyjęcie spadku od podopiecznego bez poinformowania o tym fakcie pracodawcy. (...)Powódka została również poinformowana dnia 4 lutego 2014 roku o przyczynach wypowiedzenia, którymi były niezachowanie tajemnicy służbowej (naruszenie zakresu obowiązków pracownika)(...)(...)Jak wynika z treści wręczonego powódce wypowiedzenia, jako jego przyczyny pracodawca wskazał na dwa zachowania powódki, które polegały na: - niezachowaniu tajemnicy służbowej poprzez dysponowanie danymi osobowymi(...)(...)Tym zachowaniem niewątpliwie powódka nie dochowała tajemnicy służbowej, do czego była zobowiązana w zakresie swoich obowiązków (k. 25 akt sprawy).

(...)gdy powód ujawniając informacje objęte tajemnicą przedsiębiorstwa pozwanej podmiotom nieuprawnionym, nie tylko dopuszczał się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, ale również działał na szkodę pozwanej. (...)względu na objęcie postępowania przygotowawczego tajemnicą oraz konieczność zapewnienia prawidłowego toku(...)ujawnienia osobom trzecim informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanej oraz prowadzenia przez(...)Powołanie powyższych okoliczności nie było możliwe ponieważ naruszałoby prawidłowy przebieg postępowania karnego i godziłoby w jego cel, a dodatkowo naruszałoby obowiązek zachowania tajemnicy postępowania tj, art. 241 § 2 k.k. (...)(...)trzecim przez powoda informacji stanowiącej tajemnicę pozwanej oraz prowadzenia przez powoda działalności na szkodę pozwanej, co stanowiło utratę zaufania pozwanej do powoda, pozwana wiedziała już w trakcie trwania postępowania przed Sądem pierwszej instancji.

(...)podnieść, że prawo do zachowania tajemnicy i wolności korespondencji objęte są często w literaturze jednym terminem „prawo komunikowania się”. (...)porozumiewania się między ludźmi, natomiast tajemnica korespondencji jest pojęciem znacznie węższym, związanym przede wszystkim z prawem każdego człowieka do poszanowania jego życia prywatnego, jego prawa do zachowania w tajemnicy treści przekazu kierowanego do innych osób lub instytucji. Abstrahując od rozważań dotyczących konfliktu stron postępowania i ewentualnych motywów pozwanego do dopuszczania się takich działań, należy podkreślić, że tajemnica i swoboda korespondowania jest prawem(...)Pozwany, dopuszczając się usuwania i przywłaszczania korespondencji powódki, naruszał więc prawo powódki do zachowania tajemnicy korespondencji, będące jednocześnie jej dobrem osobistym.

(...)(...)Do 15 listopada 2022 r. ( (...) TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA) umów leasingu zostało zakończonych poprzez zawarcie porozumienia rozwiązującego z klientem, a w (...) TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA) przypadkach nastąpił wykup przedmiotu leasingu, w którym pośredniczyła Spółka. (...)Ostatecznie (...) TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA konsumentów przekazało Spółce informację o odstąpieniu od umowy leasingu konsumenckiego, a (...) TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA konsumentów skutecznie od umowy odstąpiło. dowód: pismo powoda z 30 listopada 2021 r., k. 31-40 akt adm. (...)A we wrześniu 2021 r. wynagrodzenie Spółki zostało jednorazowo powiększone o kwotę ( (...) zł TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA) .

Z tego też względu uznać należało, że w tym zakresie dokument nie został skutecznie objęty tajemnicą przedsiębiorstwa i winien podlegać udostępnieniu innym wykonawcom. (...)Podsumowując, Izba podniosła, iż skoro (...) nie wykazało wartości gospodarczej zastrzeganych informacji, to nie można uznać, że wykonawca ten dokonał zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa w sposób prawidłowy. Odnosząc się natomiast do zastrzeżenia uzasadnienia jako tajemnicę przedsiębiorstwa Izba wskazała, że jak wielokrotnie wskazywano w orzecznictwie Izby treść uzasadnienie nie może być za taką tajemnicę uznana. Z tych względów objęcie tajemnicą przedsiębiorstwa samego uzasadnienia nie znalazło oparcia w wyżej przywołanym przepisie ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji i jako takie zostało uznane za bezskuteczne.

Powód wskazał, że jest szeregowym pracownikiem i nie ma dostępu do danych, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa (k. 4-12). (...)Wobec zarzucenia powodowi naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa sprawa na wniosek strony pozwanej została rozpoznana przy drzwiach zamkniętych. (...)Jako przyczynę swojej decyzji wskazała ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych tj. obowiązku dbałości o dobre imię i prestiż P. P. , obowiązku nieujawniania danych objętych tajemnicą przedsiębiorstwa oraz działania na szkodę pracodawcy poprzez: 1. (...)(...)dobro zakładu pracy, zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

I tak, czynem nieuczciwej konkurencji jest również wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy. Powyższe stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy. Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności. (...)Sąd Okręgowy trafnie doszedł do wniosku, że pozwani nie wykorzystywali informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa powoda, zatem w ogóle nie zaktualizowały się przesłanki ich odpowiedzialności odszkodowawczej.

A. K. nie miała zaś upoważnienia do otrzymywania informacji objętych tajemnicą bankową /k.3551/. (...)Nie zmienia sytuacji art. 104 ust. 1 Prawa bankowego , zgodnie z którym tajemnicą bankową objęte są wszystkie informacje dotyczące czynności bankowej. Wedle regulacji art. 104 ust. 3 Prawa bankowego , banku nie obowiązuje, z zastrzeżeniem ust. 4 i 4a, zachowanie tajemnicy bankowej wobec osoby, której dotyczą informacje objęte tajemnicą. (...)Prawo bankowe polega na ujawnieniu lub wykorzystaniu przez osobę zobowiązaną do zachowania tajemnicy bankowej, informacji stanowiących tajemnicę bankową, niezgodnie z upoważnieniem określonym w ustawie.