Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Także okoliczność, że podpis lekarza na zapotrzebowaniu nie stanowił wyrazu rzeczywistej potrzeby danego leku i jego ilości dla danego podmiotu, czy kontroli na tym, a był niejako pozorowanym wymogiem formalnym nie mogło być tajemnicą dla funkcjonujących od lat na rynku farmaceutycznym oskarżonych.

Ponadto skarżący podniósł, że tajemnicą bankową określoną w art. 104 ust. 1 Prawa bankowego objęte są wszystkie informacje dotyczące realizacji czynności bankowej, którą jest również umowa rachunku bankowego. (...)Komornik podkreślił, że na banku udzielającym informacji objętych tajemnicą bankową nie ciążą negatywne tego(...)za szkodę wynikająca z ujawnienia tajemnicy bankowej przez osoby i instytucje upoważnione przez ustawę do żądania od banków udzielania informacji stanowiących tajemnicę bankową. (...)Jednocześnie Bank ma obowiązek udzielenia komornikowi - w zakresie niezbędnym do prawidłowego prowadzenia postępowania egzekucyjnego - informacji stanowiących tajemnicę bankową ( art. 105 ust. 2 lit. ł ustawy z 29.08.1997 r. - Prawo bankowe (t.j. (...)Zdaniem Sądu Bank w okolicznościach niniejszej sprawy nie jest zobowiązany do udzielania Komornikowi żądanych przez niego w pismach z dnia 25.08.2015r. i 10.09.2015r. informacji stanowiących tajemnicę bankową, dotyczącą osób trzecich.

W międzyczasie toczyło się wobec niej postępowanie karne m.in. w związku z zarzutem ujawnienia tajemnicy zawodowej – sprawa zakończyła się warunkowym umorzeniem postępowania.

Informacje takie chroni bowiem tajemnica bankowa (Zob. uzasadnienie postanowienia Sąd Okręgowego z 4 listopada 2015 r. w sprawie VIII Ca 447/15).

Teza orzeczenia: Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta także w spółce miejskiej.

Nie dotyczą jednak tajemnic przedsiębiorstwa, tzw. know – how, której to wiedzy trudno z pewnością powodowi odmówić. (...)Bezsprzecznie zmierza ono w pierwszej kolejności do ochrony interesów samego przedsiębiorstwa w sytuacji, kiedy dane stanowiącego jego tajemnicę tzw. know-how mogłyby zostać ujawnione na konkurencyjnym rynku. (...)Orzeczenia bowiem dotyczą sytuacji gdy to pracodawca świadom decyzji jaką podejmuje, zawiera z podległym pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, samodzielnie oceniając, jakie tajemnice mają dla niego znaczenie i jakie jest gotów ponieść koszty aby utrzymać je w tajemnicy. (...)Osoba zarządzająca tym podmiotem posiada informacje na temat bieżącej sytuacji ekonomicznej, technicznej, organizacyjnej i te informacje mogą stanowić tajemnicę handlową a ich ujawnienie mogłoby narazić Spółkę na straty.