Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8828

X P 424/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2019-06-18

Data publikacji: 2019-07-31

trafność 7%

Do obowiązków ogólnych powódki należało m. in. sumienne i staranne wykonywanie pracy, przestrzeganie czasu pracy, zasad BHP, higieny pracy i PPOŻ, stosowanie się do poleceń przełożonych, życzliwość wobec pracowników, przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej, informowanie przełożonego(...)
Czytaj więcej»

X P 430/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2017-03-28

Data publikacji: 2017-04-28

trafność 9%

Wywód w aneksie na temat tajemnicy zawodowej jest zupełnie dla mnie niezrozumiały. (...)Zatem jak mogą być objęte tajemnicą zawodową jakiekolwiek fakty z tą(...)(...)Wywód w aneksie na temat tajemnicy zawodowej jest zupełnie dla mnie niezrozumiały. (...)Zatem jak mogą być objęte tajemnicą zawodową jakiekolwiek fakty z tą(...)
Czytaj więcej»

X P 434/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2020-01-29

Data publikacji: 2020-04-10

trafność 8%

Jeszcze tego samego dnia pracodawca poprosił powoda o opuszczenie budynku, co jest u strony pozwanej standardową praktyką z uwagi na ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa.
Czytaj więcej»

X P 644/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-01-31

Data publikacji: 2013-06-15

trafność 7%

(...)kierownika komórki organizacyjnej, (5) naruszenie tajemnicy danych osobowych pracowników lub pacjentów.
Czytaj więcej»

X P 640/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2017-11-15

Data publikacji: 2017-12-29

trafność 12%

(...)się do zachowania w ścisłej tajemnicy wszystkich informacji technicznych, technologicznych, handlowych i organizacyjnych pracodawcy, z wyjątkiem informacji ujawnionych do wiadomości publicznej i powszechnie znanych (tajemnica przedsiębiorstwa). Za tajemnicę przedsiębiorstwa strony uznały w szczególności wszelkie dane o kontrahentach pracodawcy. (...)Pozwana zobowiązała się również do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o(...)(...)(...)i doprecyzować, wykorzystując np. definicję tajemnicy przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ust. 4 ustawy o zwalczeniu nieuczciwej konkurencji.
Czytaj więcej»

X P 648/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2016-09-26

Data publikacji: 2016-11-15

trafność 8%

(...)zawodowych przez pracowników oraz przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej. - Opracowywanie(...)
Czytaj więcej»

X P 670/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2018-09-03

Data publikacji: 2018-11-14

trafność 7%

(...)porządkowych, ewidencyjnych oraz dotyczących zachowania tajemnicy służbowej, czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych i reklamowych firmy, ochrona dobrego imienia pracodawcy oraz jego pozytywny wizerunek w otoczeniu.
Czytaj więcej»

X P 686/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-03-08

Data publikacji: 2013-04-13

trafność 6%

Projekt ten nie ma na celu kontroli pracy nauczyciela, a wydawnictwo gwarantuje nauczycielowi pełną tajemnicę.
Czytaj więcej»

X P 754/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2014-01-31

Data publikacji: 2014-07-29

trafność 5%

Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Czytaj więcej»

X P 753/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2016-09-27

Data publikacji: 2016-10-13

trafność 7%

Skryte nagrywanie rozmów, godzi w jedną z fundamentalnych zasad swobody i ochrony komunikowania się, wyrażoną w art. 49 Konstytucji RP , a prywatny interes w ujawnieniu czyjegoś zachowania nie powinien co do zasady usprawiedliwiać ograniczenia tajemnicy komunikowania się.
Czytaj więcej»