Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)się do zachowania w ścisłej tajemnicy wszystkich informacji technicznych, technologicznych, handlowych i organizacyjnych pracodawcy, z wyjątkiem informacji ujawnionych do wiadomości publicznej i powszechnie znanych (tajemnica przedsiębiorstwa). Za tajemnicę przedsiębiorstwa strony uznały w szczególności wszelkie dane o kontrahentach pracodawcy. (...)Pozwana zobowiązała się również do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o(...)(...)(...)i doprecyzować, wykorzystując np. definicję tajemnicy przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ust. 4 ustawy o zwalczeniu nieuczciwej konkurencji.

(...)zawodowych przez pracowników oraz przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej. - Opracowywanie(...)

(...)kary nie dochowując przy tym tajemnicy ustawowo chronionej, tj. o czyn(...)(...)(...)kary nie dochowując przy tym tajemnicy ustawowo chronionej, c. w czerwcu(...)(...)(...)kary nie dochowując przy tym tajemnicy ustawowo chronionej. (...)(...)ramach obowiązków służbowych, obowiązek chronieni tajemnicy ustawowo chronionej.

Strona pozwana wskazała, że w związku z wyrażeniem zgody na przekazanie danych objętych tajemnicą bankową ubezpieczycielowi, Bank zgłosił kredyt(...)(...)Powodowie wraz z wnioskiem kredytowym złożyli oświadczenie o wyrażeniu zgody na udostępnienie przez Bank (...) S.A. z siedzibą w W. informacji stanowiących ich dane osobowe oraz objętych tajemnicą bankową, zawartych w dokumentacji kredytowej(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Zgodnie z tym przepisem dobra osobiste człowieka, takie w szczególności, jak: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek , tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Artykuł 100 k.p. określa katalog obowiązków pracowniczych, w zakres którego wchodzi m.in. obowiązek pracownika dbania o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione - m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.