Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: strona pozwana w ramach przysługujących jej uprawnień, mogła dokonać w ramach przyznanych etatów, ruchy kadrowe, mające na celu optymalizację zatrudnienia w poszczególnych komórkach organizacyjnych.

(...)informacji niejawnych oraz zachowuje w tajemnicy służbowe informacje niejawne, z którymi(...)

(...)i jej przebieg ma pozostać tajemnicą, w szczególności wobec tych osób(...)

Nie brzmią więc niewiarygodnie wyjaśnienia R. i M. P. (1) , iż z ich punktu widzenia najistotniejsze było zobowiązanie M. P. (2) do zachowania w tajemnicy posiadanych przez niego informacji, a środkiem do tego było związanie go umową. (...)(...)nie było potrzeby zachowania w tajemnicy informacji, a tym samym nie wykazał, że nie było gospodarczego uzasadnienia dla zapłaty wynagrodzenia za utrzymanie informacji w tajemnicy. 6. (...)Prokurator nie rozważył też problemu, czy nawet za „częściowe” wykonanie umowy nie należałoby się jakieś wynagrodzenie, a przecież nie budzi wątpliwości, że M. P. (2) tajemnicy dochował. (...)że informację tę zachowa w tajemnicy M. P. (2) . 9.

(...)zachowania faktu współpracy w ścisłej tajemnicy i przyjął ps . (...)(...)

Dokumenty takie są objęte tajemnicą handlową przedsiębiorcy, a także tajemnicą skarbową. (...)Absurdalnym wręcz jest stwierdzenie, że wszystkie posiadane dokumenty dotyczące sytuacji majątkowej pozwanej mogą być objęte tajemnicą handlową ( np. bilans, wyciąg z rachunku bankowego) czy tajemnica skarbową.

(...)i jej przebieg ma pozostać tajemnicą, w szczególności wobec tych osób(...)(...)(...)i jej przebieg ma pozostać tajemnicą, w szczególności wobec tych osób(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, takie jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość artystyczna,(...)

Pozwana ad. 2 zaznaczyła, że, z uwagi na tajemnicę handlową, nie może ujawnić podmiotów,(...)