II AKa 245/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2021-03-19 Data publikacji: 2021-12-13 trafność 11% Istotność: Teza orzeczenia: I. Obowiązujące w Polsce przepisy kodeksu postępowania karnego nie dają uprawnienia prokuratorowi do traktowania zażalenia na postanowienie wydane w trybie art. 552 i następne z rozdziału 58 ustawy karnej procesowej jako swoistej, kolejnej instancji odwoławczej w wypadku kontestowania postanowień sądu o nielegalnym czy niezasadnym (...) (...)regulacje: 1 zwolnienie od zachowania tajemnicy notarialnej, adwokackiej, radcy prawnego, doradcy podatkowego, lekarskiej, dziennikarskiej lub statystycznej oraz tajemnicy Prokuratorii Generalnej (art. 180); 2(...)Czytaj więcej» |
I ACa 927/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Katowicach Data orzeczenia: 2014-02-19 Data publikacji: 2014-05-15 trafność 7% Istotność: Teza orzeczenia: Formułowanie i przekazywanie innym osobom negatywnych (krytycznych) opinii o powodzie stanowi naruszenie jego czci, także w przypadku gdy odbiorcy tej opinii jej nie podzielają. Możliwość domagania się ochrony naruszonej krytyczną opinią czci wyłączyć może korzystanie przez formułującego opinię z prawidłowo ustalonych granic wolności słowa. (...)wyrządzoną przez działalność konkurencyjną, ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa oraz naruszenie dobrego imienia powódki wobec opisanych w pozwie dwóch podmiotów.Czytaj więcej» |
II AKa 305/23wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2024-03-14 Data publikacji: 2024-12-18 trafność 3% Istotność: Teza orzeczenia: 1. Rolą Sądu odwoławczego jest nie tylko zapoznanie się z treścią wyroku, jego uzasadnieniem oraz wywiedzionym apelacjami ale również z aktami sprawy aby móc ocenić czy wydany wyrok znajduje oparcie w swobodnie ocenionych dowodach, zasadach logicznego rozumowania, czy jest trafny. Sąd odwoławczy ma zatem obowiązek dokonać oceny zgromadzonego (...) Całkowicie niewiarygodna jest argumentacja oskarżonej, że nie posiada dokumentów związanych z pracą związaną z (...) , gdyż umowa zobowiązywała ich do zachowania tajemnicy. Zachowanie tajemnicy handlowej wiąże się bowiem – w ocenie Sądu Apelacyjnego – z relacjami z podmiotami zewnętrznymi, nie zaś z relacjami między stronami umowy.Czytaj więcej» |
III AUa 1065/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie Data orzeczenia: 2016-09-08 Data publikacji: 2016-12-20 trafność 5% Istotność: (...)ppoż., regulaminu pracy zleceniodawcy oraz tajemnicy służbowej, wykonywania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy i ochrony środowiska.Czytaj więcej» |
III AUa 1044/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie Data orzeczenia: 2016-09-13 Data publikacji: 2016-11-22 trafność 5% Istotność: (...)ppoż., regulaminu pracy zleceniodawcy oraz tajemnicy służbowej, wykonywania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy i ochrony środowiska.Czytaj więcej» |
VIII Ka 223/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Białymstoku Data orzeczenia: 2015-05-20 Data publikacji: 2015-06-23 trafność 8% Istotność: Dlatego bardzo zdecydowanie trzeba zaakcentować to, że proces M. C. (1) nie dostarczył takich dowodów, które w sposób pewny, a zatem eliminujący obawę popełnienia pomyłki, świadczyłyby o jej winie w związku z postawionym jej zarzutem ujawnienia informacji stanowiącej tajemnicę.Czytaj więcej» |
III APa 2/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2018-05-22 Data publikacji: 2018-10-23 trafność 12% Istotność: Informacjami, których ujawnienie wyrządza pracodawcy szkodę, są w szczególności tajemnice przedsiębiorstwa. Tajemnice przedsiębiorstwa są objęte ochroną prawną w art. 11 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. (...)Pojęcie tajemnicy przedsiębiorstwa obejmuje więc wszystkie sfery działalności przedsiębiorstwa. Istotą tajemnicy przedsiębiorstwa jest jej użyteczność oraz poufność.Czytaj więcej» |
I ACa 1222/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Katowicach Data orzeczenia: 2018-06-05 Data publikacji: 2021-01-11 trafność 17% Istotność: Robi tajemnicę z nazwiska koordynatora. (...)Robi tajemnicę z nazwiska koordynatora. (...)Robi tajemnicę z nazwiska koordynatora” należało uznać za prawdziwe. (...)Robi tajemnicę z nazwiska koordynatora.Czytaj więcej» |
V Kz 200/16postanowienie z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Radomiu Data orzeczenia: 2016-08-31 Data publikacji: 2016-09-19 trafność 19% Istotność: Teza orzeczenia: … „Na gruncie odpowiedzialności z art. 267 § 1 kk, zachowanie polegające na przełamaniu lub ominięciu zabezpieczenia informacji, nie odnosi się bowiem do pism. W tym wypadku – co wynika wprost z brzmienia art. 267 § 1 kk - dla wyczerpania wszystkich znamion przestępstwa wystarczającym jest uzyskanie dostępu do informacji poprzez otworzenie (...) (...)akcie oskarżenia zarzucono mu naruszenie tajemnicy korespondencji poprzez nieuprawniony dostęp do informacji dla niego nieprzeznaczonych, a znajdujących się na poczcie elektronicznej M. R. (2) . (...)(...)pisma i czy objęte były tajemnicą korespondencji.Czytaj więcej» |
VI P 126/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Białymstoku Data orzeczenia: 2015-11-16 Data publikacji: 2015-12-04 trafność 37% Istotność: Teza orzeczenia: (…) przy ocenie wagi naruszonych obowiązków pracowniczych nie jest istotna szkoda, jaką poniósł pracodawca. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi jedynie wówczas, gdy mamy do czynienia z winą umyślną lub winą nieumyślną w postaci rażącego niedbalstwa. O stopniu i rodzaju winy nie decyduje więc wysokość szkody lub (...) Podniósł, że w zakładzie pracy nie miał dostępu do żadnych informacji objętych tajemnicą, a on sam nie został poinformowany, by dane związane z postępowaniem przetargowym stanowiły tajemnicę zakładu pracy. (...)Pracodawca stwierdził nadto, że powód zobowiązał się do zachowania tajemnicy służbowej 29 marca 2013 r. (...)Tajemnica służbowa obowiązywała również w stosunku do osób zatrudnionych u pozwanego. (...)M. G. naruszył podstawowe obowiązki pracownicze poprzez ujawnienie tajemnicy pracodawcy.Czytaj więcej» |