Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Jej termin trzymany był w tajemnicy, aby się nie wydało.

Pracownik jest obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p.c. ).

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.

Pod materiałem znajduje się opis: „Jak wyglądają i działają (...) ? Czym jest destylat, a czym rektyfikat? Co ma wspólnego (...) z (...) ? Zapraszam do obejrzenia filmu, rozwiania tajemnic świata alkoholi oraz degustacji!”.

W. K. podał , co zostało zapisane na karcie 1130 v akt -„podwykonawcy nie załączali nam ofert, bo stanowiły one tajemnicę przedsiębiorstwa.

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.