Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Nadto podkreśliła, że powód posiadał wiedzę o finansach pozwanej dużo większą niż pozostali pracownicy i niejednokrotnie dzielił się tajemnicą przedsiębiorstwa z innymi pracownikami. (...)(...)wspólnych posiłków danych firmy objętych tajemnicą. (...)(...)wspólnych posiłków danych firmy objętych tajemnicą.

W dniu 11.05.1970 r. odwołujący złożył zobowiązanie do utrzymania w tajemnicy tego, co jest mu wiadome w związku z czynnościami służbowymi w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. (...)Według klasycznej definicji wywiad skupia się na dyskretnym sposobie odkrywania tajemnic, a szczególnie na pozyskiwaniu informacji (Kipp J. W. (2015), FMSO-JRIC and Open Source Intelligence: Speaking Prose in a World of Verse, „Military Intelligence Professional Bulletin”, nr 31/4, s. 45–50).

(...)takie słowa przekazała mu w tajemnicy małżonka.

(...)wykonujących usługę oświadczenia o zachowaniu tajemnicy A. ) i w związku(...)(...)(...)wykonujących usługę oświadczenia o zachowaniu tajemnicy A. ). (...)(...)wykonujących usługę oświadczenia o zachowaniu tajemnicy A. ).

(...)dokumentacji lekarskiej osobom nieuprawnionym czy tajemnicą lekarską ustaw takich jak ustawa(...)(...)prywatności i prawa zachowania w tajemnicy informacji o stanie zdrowia.

Różne mogą być postacie naruszenia tajemnicy korespondencji, co częściowo zależy od rodzaju (formy) korespondencji. (...)Niewątpliwie, ówczesnej Prezes Zarządu powodowej spółki, przysługiwało dobro osobiste w postaci dobrego imienia czy tajemnicy korespondencji. (...)W tożsamy sposób, należało ocenić zarzut naruszenia dobra osobistego w postaci tajemnicy korespondencji, do którego doszło, jednak w odniesieniu do B. Ż. (1) oraz J. K. . Wskazać należy, że to te osoby były adresatami pisma i to im przysługiwało prawo do tajemnicy korespondencji.

Teza orzeczenia: Przedstawiona przyczyna wypowiedzenia była dwuelementowa. Pracodawca zarzucił w pierwszej kolejności zachowania, które, w jego ocenie, naruszyły zasady współżycia społecznego. Następnie wskazał, że postawa pracownika skutkuje utratą do niego zaufania. Konstrukcja podanej przyczyny ( art. 30 § 4 kp) była więc typowa dla tych przyczyn, w (...)

Wyartykułowana w wypowiedzeniu umowy o pracę kwestia dotycząca naruszenia tajemnicy korespondencji przez niektórych współpracowników nie jest bezpodstawnym pomówieniem, gdyż doszło do tego w okresie od lipca 2021 r. do 18 maja 2022 r. (...)Powódka podniosła też kwestię tajemnicy korespondencji. (...)Nie jest tajemnicą, że wiedza powódki ogólna i wiedza nt. programu CP a także kultura osobista jest przewyższająca w stosunku do zdecydowanej większości osób z DO-W i jest to nie akceptowane.

(...)przez oskarżonego osobom nieuprawnionym stanowiących tajemnicę służbową informacji dotyczących sposobu zabezpieczenia granicy przez funkcjonariuszy Straży Granicznej zeznania świadka M. F. 8.477 odwr. 2.1.2. (...)Z kolei słuchana w charakterze podejrzanej A. F. przyznała się do tego, że w dniu 28 maja 2017 roku mając wiedzę o tym, że A. G. pełni służbę w (...) Oddziale Straży Granicznej w B. otrzymawszy od M. F. pochodzące od A. G. stanowiące tajemnicę służbową informacje dotyczące zabezpieczenia granicy(...)Podobnie T. J. przyznał się do tego, że w dniu 28 maja 2017 roku mając wiedzę o tym, iż A. G. pełni służbę w (...) Oddziale Straży Granicznej w B. otrzymał od A. F. pochodzące od A. G. stanowiące tajemnicę służbową informacje dotyczące sposobu zabezpieczenia(...)(...)To, że nie zdołano ustalić, komu oskarżony finalnie przekazywał objęte tajemnicą służbową informacje, nie ma jakiegokolwiek znaczenia dla odpowiedzialności karnej oskarżonego z art. 231 §2 k.k. i z art. 266 §2 k.k.