IV Pa 46/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Tarnowie Data orzeczenia: 2016-10-13 Data publikacji: 2017-02-21 trafność 6% Istotność: (...)na szkodę pracodawcy, ujawnienie istotnych tajemnic handlowych pracodawcy, pobicie współpracownika.Czytaj więcej» |
IV U 727/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Tarnowie Data orzeczenia: 2016-02-26 Data publikacji: 2017-12-29 trafność 8% Istotność: (...)o wypiekach, które nie stanowią tajemnicy przedsiębiorstwa, tj. o rodzajach pieczywa i ich składzie. (...)(...)o wypiekach, które nie stanowią tajemnicy przedsiębiorstwa, tj. o rodzajach pieczywa i ich składzie.Czytaj więcej» |
IV P 340/14zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Data orzeczenia: 2015-01-26 Data publikacji: 2016-06-06 trafność 14% Istotność: Jak wskazuje się w doktrynie – za H. W. , Zakaz konkurencji w Kodeksie pracy a tajemnica zawodowa radcy prawnego , Radca Prawny 1998/1/3 - radca prawny świadczy pracę szczególnego rodzaju, jest nią bowiem "wykonywanie zawodu radcy prawnego". (...)Podkreśla się także za H. W. , Zakaz konkurencji w Kodeksie pracy a tajemnica zawodowa radcy prawnego , Radca Prawny 1998/1/3 -, że z mocy art. 9 ust. 4 ustawy o radcach prawnych obowiązuje pracodawcę "zakaz wydawania radcy prawnemu poleceń wykraczających poza zakres pomocy prawnej".Czytaj więcej» |
IV P 351/14zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Data orzeczenia: 2016-06-22 Data publikacji: 2017-04-24 trafność 21% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Powódka podkreśliła, że nie naruszyła tajemnicy przedsiębiorstwa, logując się do jego systemu informatycznego poza miejscem pracy i w trakcie zwolnienia lekarskiego. (...)Pozwana podniosła, iż powódka przebywając na zwolnieniu lekarskim wielokrotnie, nie mając ku temu powodów, logowała się do jej systemu informatycznego, sprawdzając dane kontrahentów, marże, zakupy, sprzedaż i inne dane stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Powódka była zobowiązana do zachowania w tajemnicy, nie ujawniania i nie wykorzystywania (za wyjątkiem używania lub ujawniania za wiedzą i w porozumieniu z organami pozwanej) jakichkolwiek informacji o poufnym charakterze, nabytych w czasie trwania zatrudnienia. (...)Zleceniobiorcę obowiązywała tajemnica handlowa w zakresie uzyskanych informacji handlowych o Spółce.Czytaj więcej» |
IV K 155/14uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2021-03-22 Data publikacji: 2021-04-22 trafność 3% Istotność: Jej termin trzymany był w tajemnicy, aby się nie wydało.Czytaj więcej» |
IV K 51/15uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2017-03-23 Data publikacji: 2017-03-28 trafność 6% Istotność: Odmówił pokwitowania z uwagi na tajemnicę. (...)O taką też kwotę poprosiła kobieta oraz o zachowanie sprawy w tajemnicy. (...)Nie chciał odpowiedzieć na pytania pokrzywdzonej co dokładnie się stało, zasłaniając się tajemnicą prokuratorską. (...)Mąż utrzymywał w tajemnicy przed nią wszystkie te fakty , które mogły być uznane za dowód oszustwa .Czytaj więcej» |
V P 342/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku Data orzeczenia: 2021-08-13 Data publikacji: 2021-10-26 trafność 7% Istotność: Teza orzeczenia: nietezowane Dowód: akta osobowe powoda: umowa o pracę z 03.03.2014 r. i z 26.05.2014 r., umowa o zakazie konkurencji, oświadczenie o tajemnicy służbowej, informacja o warunkach zatrudnienia(...)Czytaj więcej» |
VI P 811/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2015-11-20 Data publikacji: 2015-12-16 trafność 10% Istotność: (...)posiadające wartość gospodarczą (zarówno stanowiące tajemnice pracodawcy w rozumieniu k.p. jak i tajemnice przedsiębiorstwa w rozumieniu ustawy o(...)(...)Powódka nie wykazała też, by pozwany naruszył zasadę poufności i wykorzystał tajemnice firmy. (...)Powódka nie wykazała, by pozwany tajemnice powódki wykorzystał w nowej firmie.Czytaj więcej» |
VI P 721/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Data orzeczenia: 2018-06-11 Data publikacji: 2018-10-23 trafność 8% Istotność: (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego .Czytaj więcej» |
VIII Pa 158/19zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2020-01-14 Data publikacji: 2020-02-04 trafność 5% Istotność: Naruszeniem dóbr osobistych pracownika przykładowo pozostaje informowanie postronnych o wysokości jego zarobków, stosunkach rodzinnych, łamanie tajemnicy jego korespondencji, molestowanie seksualne lub jego tolerowanie.Czytaj więcej» |