Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: A. Artykuł 8 ust. 2a w zw. z art. 4.2a ustawy systemowej rozumiany i stosowany w ten sposób, że stanowi podstawę prawną nadania statusu płatnika składek dla pracodawcy za ·pracownika z tytułu umowy zlecenia zawartej przez tego pracownika z osobą trzecią, na podstawie której to umowy wykonywał pracę na rzecz własnego pracodawcy jest niezgodny (...)

(...)nieuczciwej konkurencji , poprzez naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: Artykuł 8 ust. 2a w zw. z art. 4.2a ustawy systemowej rozumiany i stosowany w ten sposób, że stanowi podstawę prawną nadania statusu płatnika składek dla pracodawcy za ·pracownika z tytułu umowy zlecenia zawartej przez tego pracownika z osobą trzecią, na podstawie której to umowy wykonywał pracę na rzecz własnego pracodawcy jest niezgodny z (...)

(...)nieuczciwej konkurencji , poprzez naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.

Dodać jedynie można, że przecież występowanie owej maski brzusznej zawału serca nie stanowi nieodkrytej tajemnicy, lecz pozostaje elementem wiedzy medycznej, którą oskarżony powinien uwzględniać podejmując stosowne czynności jako lekarz pogotowia ratunkowego udzielający pomocy choremu.

(...)w zakresie obowiązków. 7 zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej.

(...)prokuratora informacji i dokumentów objętych tajemnicą służbową.

Wnioskodawczyni martwi się, że pan K. w ciągu obowiązujących obecnie czterech godzin kontaktu tak wiele złych informacji wpaja dziecku i zobowiązuje do utrzymania tajemnicy przed mamą, to co dopiero będzie, gdyby ich czas kontaktu byłby dłuższy.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Spotkania miały charakter dobrowolny, z założenia miały odbywać się cyklicznie co tydzień i trwać maksymalnie 120 minut, a tematy poruszane w trakcie spotkań miały stanowić tajemnicę i nie być ujawniane osobom postronnym.