Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)zapoznany z zakresem informacji objętych tajemnicą zawodową oraz dotyczącą przedsiębiorstwa obowiązującymi na jego stanowisku pracy.

Na rozprawie głównej M. B. , podtrzymując jako prawdziwe swoje poprzednie relacje zmienił tę ostatnią wskazując, że w aucie żadnych dokumentów nie znalazł, przekazał mu je natomiast mężczyzna o imieniu J. i przezwisku (...) , który prosił go o zachowanie tej okoliczności w tajemnicy.

Powódka naruszyła także tajemnicę służbową udzielając szeregu informacji córce.

Teza orzeczenia: Podstawy przyjęcia istnienia mobbingu.

P. P. (1) wiedział o wyjeździe powódki ze znajomymi z U. do Stanów Zjednoczonych, podczas gdy stanowiło to tajemnicę dla rodziców powódki, a przede wszystkim jej męża.

Stosownie do dyspozycji art. 23 k.c. „Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Przecież gdyby przyjąć tok rozumowania obrońcy o fałszywym pomówieniu J. L. przez świadka, przerzucaniu przez niego odpowiedzialności na oskarżonych, jako sprzeczne z taką motywacją należałoby uznać zachowanie przez niego w tajemnicy imion oskarżonych, czy dokładnych ich danych osobowych.

To że pozostawanie powódki po godzinach nie zostało w żaden sposób zaewidencjonowane należy tłumaczyć w ten sposób, że w interesie R. S. leżało utrzymanie tych okoliczności w tajemnicy przed pracodawcą.

Pozwany wnosił o przesłuchanie tego radcy prawnego w charakterze świadka ale jego przesłuchanie nie było możliwe z uwagi na fakt, iż obowiązuje go tajemnica zawodowa, co wynika z dyspozycji art. 3 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (t.j.