Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)(...)i współpracowników 6/ nie przestrzega tajemnicy służbowej - mogą być stosowane(...)

W umowie zawarto też postanowienia dotyczące m.in. tajemnicy przedsiębiorstwa, zakazu konkurencji, praw autorskich.

(...)ten sposób, że złamana została tajemnica bankowa, zakłócony został ich spokój(...)

Prawo Bankowe , bank, osoby w nim zatrudnione oraz osoby, za których pośrednictwem bank wykonuje czynności bankowe, są obowiązane zachować tajemnicę bankową, która obejmuje wszystkie informacje(...)(...)Obowiązek zachowania tajemnicy bankowej zgodnie z przepisem art. 104 ust. 2 nie dotyczy czynności tam wymienionych. (...)Natomiast przepis art. 105 ust. 1 ustawy definiuje sytuacje, w których bank ma obowiązek udzielenia informacji stanowiących tajemnicę bankową po zwolnieniu go z obowiązku jej zachowania.

Powódka również dopuściła się naruszenia tajemnicy bankowej poprzez wysłanie dokumentów nie do tego klienta, do którego powinny być wysłane. (...)Powódka również dopuściła się naruszenia tajemnicy bankowej poprzez wysłanie dokumentów nie do tego klienta, do którego powinny być wysłane. (...)Nie można wymagać od pracodawcy, żeby zatrudniał pracownika, do którego utracił zaufanie, zwłaszcza, gdy pracodawcą jest bank, a pracownik u niego zatrudniony ma dostęp do szczególnie wrażliwych informacji, jakimi niewątpliwie są informacje objęte tajemnicą bankową. (...)Podkreślenia wymaga również fakt, że dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, a także przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach należą(...)

Teza orzeczenia: 1. W celu ustalenia, czy określony termin jest terminem prekluzyjnym, należy dokonywać jego wszechstronnej oceny. O jego charakterze decyduje kontekst uregulowania, a więc to czy jest to termin ostateczny (zob. K. Marszał, Proces karny, s. 245). Musi być to uregulowanie, z którego jasno wynika, że jego upływ powoduje nieskuteczność czynności (...)

(...)oraz oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy faktu współpracy; o czym świadczy(...)

(...)przedsiębiorstwa, tzw. prawa do klienteli, tajemnic przedsiębiorstwa itp.), pod warunkiem że mają charakter praw majątkowych.

Schorzenie powoda nie było zatem żadną tajemnicą dla osób sprawujących bezpośrednio kierownictwo i nadzór nad jego pracą świadczoną na rzecz pracodawcy.