Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Co więcej, może to uczynić bez naruszenia praw gwarantujących ochronę danych osobowych pracowników jako zleceniobiorców, tajemnicy ich wynagrodzenia i poufności zawieranych umów cywilnoprawnych.

Podobnie również K. B. (1) zeznał, iż podwykonawstwo powodowej spółki nie było tajemnicą.

Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.

Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.

Wprawdzie w zestawieniu tym – z uwagi na tajemnicę wysokości zarobków – nie wskazano nazwisk pracowników, lecz każda osoba ma przypisany numer porządkowy, co pozwala na zidentyfikowanie pracownika.

Potwierdził fakt, że (...) nie były objęte tajemnicą, gdyż w pierwszym wniosku wskazała za podstawę wycięcia drzew cel inwestycyjny.

Bank mimo wniosków dowodowych powodów nie przedstawił ogólnych warunków umowy zawartej z (...) SA , powołując się na tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanego (k.94-95).

(...)zweryfikowanie, czy nie są objęte tajemnicą i zakazami dowodowymi, b wszystkich(...)