Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Szukane słowa:

Sygnatura:

Rozwiń formularz wyszukiwania

Data od:

Data do:

Z dnia:

Sędzia:

Funkcja sędziego:

Minimalna istotność:

Apelacja:

Okręg:

Sąd:

Typ wydziału:

Hasła tematyczne karne:

Hasła tematyczne cywilne:

Podstawa prawna:

Czy tezowane:

Wyczyść formularz

Znaleziona liczba wyników
8062

Sortowanie:

istotności daty publikacji daty orzeczenia trafności


VI GC 241/24 zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Gdyni Data orzeczenia: 2025-04-16 Data publikacji: 2025-08-07 trafność 13% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: (...)poszukiwania potencjalnych klientów; c) swoim wizerunkiem reklamowanie, przedstawianie produktów (...) potencjalnym(...)(...)(...)powódkę; poszukiwania potencjalnych klientów; swoim wizerunkiem reklamowanie, przedstawianie produktów (...) potencjalnym(...)(...)Niemniej jednakże z treści umowy wynikało, że pozwana zobowiązana była m. in. swoim wizerunkiem reklamować, przedstawiać produkty (...) potencjalnym klientom na stronie swoich social mediów: (...) , (...) oraz (...) . (...)(...)więc reklamując samym tylko swoim wizerunkiem) w odzież sportową z widocznym logo innej marki (spodenki marki N. i leginsy marki N. ) skoro w ten sposób (swoim wizerunkiem) miała m. in. promować markę powódki – (...) . Czytaj więcej»
IV P 43/25 wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2025-06-10 Data publikacji: 2025-08-08 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 k.p. powinna być konkretna, odwoływać się do określonych zdarzeń, a w przypadku użycia sformułowań ogólnych, zdarzenia te winny być przedstawione pracownikowi, najpóźniej w chwili wręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Konkretność i jasność (...) Zgodnie z tym zakresem do głównych zadań powódki należało: 1 organizowanie i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Biura Zarządu, 2 nadzór nad wykonywaniem obowiązków przez pracowników sekretariatu i administracji, 3 tworzenie profesjonalnego wizerunku firmy w kontaktach z klientami(...) Czytaj więcej»

VI GC 241/24

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Gdyni

Data orzeczenia: 2025-04-16

Data publikacji: 2025-08-07

trafność 13%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

(...)poszukiwania potencjalnych klientów; c) swoim wizerunkiem reklamowanie, przedstawianie produktów (...) potencjalnym(...)(...)(...)powódkę; poszukiwania potencjalnych klientów; swoim wizerunkiem reklamowanie, przedstawianie produktów (...) potencjalnym(...)(...)Niemniej jednakże z treści umowy wynikało, że pozwana zobowiązana była m. in. swoim wizerunkiem reklamować, przedstawiać produkty (...) potencjalnym klientom na stronie swoich social mediów: (...) , (...) oraz (...) . (...)(...)więc reklamując samym tylko swoim wizerunkiem) w odzież sportową z widocznym logo innej marki (spodenki marki N. i leginsy marki N. ) skoro w ten sposób (swoim wizerunkiem) miała m. in. promować markę powódki – (...) .

Czytaj więcej»

IV P 43/25

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 2025-06-10

Data publikacji: 2025-08-08

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: Przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 k.p. powinna być konkretna, odwoływać się do określonych zdarzeń, a w przypadku użycia sformułowań ogólnych, zdarzenia te winny być przedstawione pracownikowi, najpóźniej w chwili wręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Konkretność i jasność (...)

Zgodnie z tym zakresem do głównych zadań powódki należało: 1 organizowanie i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Biura Zarządu, 2 nadzór nad wykonywaniem obowiązków przez pracowników sekretariatu i administracji, 3 tworzenie profesjonalnego wizerunku firmy w kontaktach z klientami(...)

Czytaj więcej»