I ACa 78/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2022-12-09 Data publikacji: 2025-04-28 trafność 4% Zgodnie z art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I AGa 130/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie Data orzeczenia: 2021-02-26 Data publikacji: 2021-09-06 trafność 4% Istotność: (...)ofercie brak jest informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
III AUa 352/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2022-05-17 Data publikacji: 2022-09-30 trafność 4% Wydziały IMA w komendach wojewódzkich MO zajmowały się przypadkami sabotażu, naruszania tajemnicy państwowej oraz konfliktami społecznymi w zakładach pracy.Czytaj więcej» |
I ACa 1361/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Łodzi Data orzeczenia: 2013-04-23 Data publikacji: 2013-06-20 trafność 4% (...)referencyjnej, gdyż traktowała ją jako tajemnicę handlową .Czytaj więcej» |
II AKa 55/23wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Data orzeczenia: 2023-05-23 Data publikacji: 2023-08-03 trafność 4% Istotność: (...)by istnienie takiej grupy pozostało tajemnicą; 2) sposób popełnienia przez oskarżonych(...)Czytaj więcej» |
I AGa 60/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie Data orzeczenia: 2019-10-18 Data publikacji: 2020-03-26 trafność 4% (...)oznaczenie towarów lub usług, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, nakłanianie do rozwiązania lub(...)Czytaj więcej» |
VII P 270/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Data orzeczenia: 2021-08-31 Data publikacji: 2025-05-15 trafność 4% Orzeczenie nieprawomocne (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).Czytaj więcej» |
III AUa 49/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2013-09-12 Data publikacji: 2013-12-05 trafność 4% I. J. - J. podkreśla, iż pracodawca nie może w sposób legalny uzyskać informacji dotyczących wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych ani od podmiotu zlecającego, gdyż stanowiłoby to naruszenie tajemnicy wynagrodzenia, tj. naruszenie dóbr osobistych(...)Czytaj więcej» |
III AUa 313/23wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie Data orzeczenia: 2024-05-16 Data publikacji: 2025-05-09 trafność 4% Istotność: Zwrócono uwagę na fakt zdobycia bogatego doświadczenia w zakresie wciągania ludzi pracy w sprawy ochrony tajemnicy państwowej i wojskowej, walki z(...)Czytaj więcej» |
III AUa 349/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie Data orzeczenia: 2018-06-05 Data publikacji: 2018-08-29 trafność 4% Istotność: Co więcej, może to uczynić bez naruszenia praw gwarantujących ochronę danych osobowych pracowników jako zleceniobiorców, tajemnicy ich wynagrodzenia i poufności zawieranych umów cywilnoprawnych.Czytaj więcej» |