Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: kradzież z włamaniem

Po okazaniu jej fotografii z k. 512 zeznała, że nie jest w stanie powiedzieć czy osoba na fotografiach pod względem postury, wyglądu, wzrostu i wagi odpowiada wizerunkowi T. Z. (1) z ostatniego okresu ich kontaktów. (...)(...)było możliwe wykonanie jej czytelnego wizerunku pozwalającego na rozpoznanie, a tym bardziej identyfikację.

A. S. (1) potwierdziła, że na zdjęciu z karty 9 figuruje jej wizerunek.

Pozostałe elementy opakowania są całkowicie informacyjne: przedstawiają wizerunek puszki (różniący się w pewien sposób na obydwu opakowaniach - na opakowaniu powódki wizerunek ten jest ciemniejszy), a ponadto opis produktu. (...)(...)są całkowicie informacyjne i przedstawiają wizerunek puszki elektroinstalacyjnej, różniący się w pewien sposób na obydwu opakowaniach, wszak na opakowaniu powódki wizerunek ten jest nieco ciemniejszy, a także opis produktu, który również jest inny. (...)Przedstawia wizerunek puszki elektroinstalacyjnej podtynkowej, bez jakiejkolwiek cechy odróżniającej ten produkt od innych, firmy oraz nazwy produktu. (...)Także wizerunek produktu na opakowaniu ma na celu wyłącznie odzwierciedlenie jego cech.

Biorąc jednak pod uwagę fakt, iż w dowodzie osobistym opisanym w czynie przypisanym jak i dokumencie prawa jazdy wklejona została fotografia z wizerunkiem oskarżonego J. O. nie może budzić wątpliwości, iż wyczerpane zostały co najmniej ustawowe znamiona karalnego przygotowania z art.270§3 kk .

W uzasadnieniu dyrektorka wskazała między innymi, że powódka rzetelnie wykonuje obowiązki wicedyrektora i nauczyciela, a jej praca wpływa na pozytywny wizerunek placówki. (dowód: karta oceny pracy(...)

(...)satysfakcji Klientów, dbanie o dobry wizerunek firmy zarówno w miejscu pracy(...)

(...)zeznaniami świadków oraz korelującego z wizerunkiem pracodawcy, - naruszenie przepisu art.(...)(...)W odniesieniu do sformułowania użytego przez stronę powodową, jakoby stosowanie mobbingu korelowało z wizerunkiem pracodawcy, to powyższe twierdzenie jest dla Pozwanej obraźliwe, bezpodstawne, niemające odzwierciedlenia w zgromadzonym materiale dowodowym, a tym samym szczególnie krzywdzące. (...)(...)zeznaniami świadków oraz korelującego z wizerunkiem pracodawcy, wreszcie naruszenia art. 233(...)

(...)z okazania k.22, protokoły okazania wizerunku k.31-34, opinia chirurgiczna k. 43,(...)