Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Przy zatrudnieniu pracownicy (...) podpisywali oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy informacji uzyskanych w związku z pełnieniem swoich obowiązków. (...)Tajemnicą objęte były nawet niektóre uchwały (...) dotyczące współpracowników, a na odcięcie od informacji dotyczących (...) skarżyła się publicznie wiceprezes zarządu.

Pismem z dnia 13 września 2019 r. pozwany bank poinformował pełnomocników powoda, że przedłożone przy piśmie z dnia 13 sierpnia 2019 r. pełnomocnictwo nie uprawnia Biura (...) do przekazania informacji objętych tajemnica zawodową. (...)(...)i informacji poufnych lub stanowiących tajemnicę zawodową.

Powódka wzajemna podała, że z uwagi na wniesienie oczywiście bezzasadnego powództwa głównego zobligowana była do poniesienia kosztów obrony w postaci wynagrodzenia profesjonalnych pełnomocników, przy czym ze względu na tajemnicę przedsiębiorstwa (...) oraz kancelarii pełnomocników(...)(...)Nie było wystarczające na gruncie art. 6 k.c. odwoływanie się przez powódkę wzajemną do stawek normatywnych, nawet z uwagi na tajemnicę przedsiębiorstwa (k. 3650).

(...)udostępniania przez nich informacji chronionych tajemnicą bankową a następnie by żądać od banku zwolnienia od tej tajemnicy.

Razem dało to kwotę (...) zł (tajemnica przedsiębiorstwa). (...)Powódka nie zgadzała się również z ustaleniem w Decyzji, iż zakwestionowana praktyka przyniosła jej znaczną korzyść w wysokości ok. (...) zł (tajemnica przedsiębiorstwa) nawet jeśli dane te miały jedynie szacunkowy charakter.

Aneks nr (...) wprowadzał do aneksowanej umowy także obszerne zapisy dotyczące ochrony tajemnic przedsiębiorstw i danych klientów. (...)(...)i jego franchisingobiorców, zachowają wszelkie tajemnice handlowe, listy klientów, warunki umowy.

(...)filmu „Harry Potter i Komnata Tajemnic”; wartości 80 zł; -(...)zawartością nielegalnie zwielokrotnionego filmu „Rzeka Tajemnic”; wartości 80 zł; -(...)

(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)Zgodnie z przepisem art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.