Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)ma umiarkowaną tendencję do kreowania wizerunku na rzecz bardziej pożądanego społecznie, co należy łączyć z cechami charakterystycznymi dla uzależnienia, osobowości oraz sytuacji, w jakiej znalazł się oskarżony (str. 13 apelacji).

Opis wyglądu M. Z. odpowiada jego wizerunkowi na fotografii.

J. M. prognozował, że przemysł stoczniowy odrodzi się, stocznia (...) ma zaś dobry wizerunek, który będzie motorem obudowy klubu piłki siatkowej, według modelu budowania zespołu na poziomie wyższym niż dotychczas - nawet na poziomie mistrzowskim.

Powyższe argumenty czynią bezpodstawnymi zastrzeżenia obrońcy oskarżonego N. J. co do wartości dowodowej wyników okazania pokrzywdzonemu W. K. tablic poglądowych z wizerunkiem oskarżonego.

W takim też negatywnym duchu M. K. (1) wypowiadał się wobec M. K. (4) o przedsiębiorstwie (...) i na tej podstawie budował wizerunek spółki, której był prezesem zarządu.

(...)pewne wątpliwości podczas okazywania mu wizerunków, to jednak bez problemu rozpoznał(...)

Dla uwiarygodnienia takiego ich wizerunku M. S. (1) użył noża i odciął pasek od torby pokrzywdzonego.

Teza orzeczenia: brak długotrwałego nękania - czyli podejmowania przez pracodawcę - wobec pracownika, czynności zmierzających do wywołania u pracownika poczucia poniżenia, szykany - nie jest mobbingiem.

Jednocześnie jawi się wizerunek dyrektor strony pozwanej, która jest osobą z predyspozycjami nadzorczymi, i która względem nie tylko powódki, lecz także innych pracowników używała czasami stanowczego tonu, przy wydawaniu poleceń służbowych.