Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Oskarżony w treści wyjaśnień kreował swój wizerunek jako osoby niemal w równy(...)

Wysnuł także przypuszczenie, że oskarżony celowo założył spółkę (...) , aby wykreować jej wizerunek i stosunkowo szybko sprzedać.

Teza orzeczenia: brak długotrwałego nękania - czyli podejmowania przez pracodawcę - wobec pracownika, czynności zmierzających do wywołania u pracownika poczucia poniżenia, szykany - nie jest mobbingiem.

Jednocześnie jawi się wizerunek dyrektor strony pozwanej, która jest osobą z predyspozycjami nadzorczymi, i która względem nie tylko powódki, lecz także innych pracowników używała czasami stanowczego tonu, przy wydawaniu poleceń służbowych.

Oskarżony ubrany był w koszulkę z krótkim rękawem koloru błękitnego z napisem w przedniej części oraz wizerunkiem lwicy w białym kolorze, bluzę dresową z kapturem w niebieskim kolorze w przedniej części z napisem oraz krótkie spodenki koloru białego.

(...)swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania oraz twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i recjonalizatorską.

Dla uwiarygodnienia takiego ich wizerunku M. S. (1) użył noża i odciął pasek od torby pokrzywdzonego.

Brak rozpoznania wizerunków obu oskarżonych przez świadków J. G. (3) i C. W. pracowników zakładu jubilerskiego przy ul. (...) pozostaje przecież w sprzeczności z odnalezieniem w tym zakładzie dwóch umów na skup złota na nazwiska M. S. (1) i P. Z. (1) .

(...)uwzględnienie okoliczności, że podczas okazania wizerunku oskarżonego na zdjęciach R. K.(...)