Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Pracownicy zobowiązani byli m. in. do rzetelnego wykonywania pracy oraz kompetentnego i godnego postępowania, kształtującego korzystny wizerunek banku.

Obsługując klientów w arogancki sposób oraz traktując w sposób poniżający pracowników na oczach klientów naraziła powódka dobre imię pracodawcy, jego wizerunek wśród klientów i pracowników.

Pozwany nie uwzględnił reklamacji powoda, a powód ratując swój wizerunek, uwzględniał reklamacje swoich klientów, bowiem nie miał żadnych podstaw do odmowy reklamacji skoro po zwrocie piwa - sam na „własne” oczy obserwował zjawisko nadmiernego wychodzenia piwa, a niejednokrotnie „wystrzał „ piwa.

(...)i jakości usług, kształtowaniem pozytywnego wizerunku spółki.

Podczas czynności okazania wizerunku (k. 653v-654) M. G. (1) rozpoznał oskar­żonego określając go mianem sprawcy kradzieży rozbójniczej.

Dokonując analizy zeznań złożonych przez pokrzywdzonego wskazać należy, że wprawdzie nie przyznał się on do posiadania i okazywania nagrania z wizerunkiem R. F. , przy czym(...)

Teza orzeczenia: Zarzuty pracownika, które przywołał on jako uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1 (1) k.p. dotyczące naruszania dóbr osobistych i dyskryminacji winny pod względem temporalnym mieścić się w jednomiesięcznym terminie , o którym mowa w art. 52 § 2 kp w zw. z art. 55§ 2 kp, chyba, że łącznie ujęte prowadzą do mobbingu. (...)

Dobra osobiste wymienione w tym przepisie, tj. zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

(...)jego mienia oraz kształtowanie dobrego wizerunku Szpitala 23) Przestrzeganie Regulaminu Pracy i ustalonego w Szpitalu porządku, w szczególności ustalonego czasu pracy, przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych /k. 771 akt sądowych/.