Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach. (...)(...)nawet krajobraz i walory klimatyczne, wizerunek architektoniczno-urbanistyczny, domena internetowa i inne (Zob.

Teza orzeczenia: wyrok uniewinniający

Co więcej, dopytany wprost o to, czego się obawiał odpowiedział szczerze: „Nie do końca pana T. na poważnie brałem, bardziej pana słowa, że będę miał wizerunek na słupie rozwieszony, dużo jest oszustów i złodziei i jak wyjdę do miasta to będę miał porachowane kości.

Powód nie wykonywał także zadań zgodnie z zaleceniami klientów co doprowadziło do skarg i nadszarpnięcia wizerunku pracodawcy. (...)Zachowanie w stosunku do klientów pracodawcy mogło spowodować ich utratę a z całą pewnością nadszarpnęło wizerunek pozwanej spółki jako wiarygodnego partnera biznesowego. (...)Uznano, że jego zachowanie prowadzi do utraty wizerunku pracodawcy jako przyjaznego i bezpiecznego miejsca pracy oraz wiarygodnego partnera w interesach. /dowód: kopia protokołu k. 36, kopie protokołów przesłuchań k. 38- 46/ W mailu z dnia 5 kwietnia 2023r. (...)Podał, że jego zachowanie pozostawia wiele do życzenia i z całą pewnością wpływa negatywnie na wizerunek firmy.

Pozwana przez kilka lat starała się o współpracę z firmą (...) i to w momencie pierwszego zamówienia z jej strony doszło do poważnej rysy na wizerunku pozwanej związanej z opisaną wyżej sytuacją z udziałem powoda.

Człowiek weryfikuje, czy dane z dokumentu tożsamości zgadzają się z wizerunkiem na kamerze.

W swoich opiniach podzielili się oni swoimi spostrzeżeniami, z których wynikało, że u oskarżonego w sposób wyraźny dało się odczuć silną potrzebę wykreowania swojego pozytywnego wizerunku.

(...)narażając spółkę na utratę dobrego wizerunku w oczach pacjentów oczekujących na wizytę. niesporne, a nadto oświadczenie o ukaraniu – k. 9 Nałożenia kary nie poprzedziło wysłuchanie pracownicy przez pracodawcę.

Bardzo dbał o swój wizerunek, czym zaskarbiał sobie zainteresowanie wielu kobiet,również tych które poznawał w klubie (...) i z którymi nawiązywał przyjaźnie. (...)Biegli uznali, że w zachowaniu M. B. (1) , można dostrzec różne przejawy manipulacji np. w celu osiągnięcia osobistych korzyści manipulował on swoim wizerunkiem.