Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wszyscy oni przecież utrzymują się z pracy w przedsiębiorstwie, którego wizerunek, co oczywiste, ma duże przełożenie na wyniki finansowe.

W kontekście nawiązywania do bycia pracodawcą przez Spółkę Sąd wyjaśni też zasadność twierdzeń podnoszonych przez ZUS, iż w okresie poprzedzającym kontrolę, iż sama Spółka tworzyła wizerunek ,,dobrego pracodawcy’’ otrzymując nawet nagrodę w tym zakresie .

W najmniejszym stopniu nie współgrała ona nie tylko z wyjaśnieniami obciążających J. H. (1) depozycji procesowych (zwłaszcza J. F. (1) ), ale również z wizerunkiem tego oskarżonego jako przedsiębiorcy, który przecież wynikał z jego wyjaśnień.

R. J. (k. 346-355 tom II), z której wynika, iż na nośniku oskarżonego znajdowały się wizerunki przedmiotowych pojazdów, danych operatora (...)(...)

Nie jest więc istotne nierozpoznanie wizerunku E. P. przez K. S. ani brak wyjaśnień o oskarżonym podczas konfrontacji z A. G. – przy czym występowanie takich odmienności jest naturalne, skoro A. G. był usytuowany wyżej od S. w hierarchii grupy, miał inną rolę i ma szersze informacje.

Sąd I instancji dodał, że powodowie nie wskazali żadnego logicznego uzasadnienia zamieszczania wizerunków telewizora, smartfonu i tabletu oraz(...)

Fotografia została wykonana w określonym kontekście sytuacyjnym, powodującym po pierwsze to, iż strony były w strojach dostosowanych do okazji, a po drugie, że zazwyczaj wykonując zdjęcia pozowane osoby, których wizerunek jest utrwalany są bądź uśmiechnięte bądź mają „neutralny” wyraz twarzy.

Do katalogu dóbr osobistych przepis ten zalicza w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek i inne dobra w nim wymienione.