I C 594/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2014-10-07 Data publikacji: 2014-10-20 trafność 7% Istotność: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania (…) pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |
III K 75/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Białymstoku Data orzeczenia: 2014-10-03 Data publikacji: 2014-10-20 trafność 7% Istotność: Teza orzeczenia: nie tezowane Fakt współpracy J. P. z funkcjonariuszami policji znajduje pośrednie potwierdzenie w zeznaniach funkcjonariuszy policji T. M. (k. 525) i A. K. (k. 525-525odw), którzy wskazali, że znają oskarżonego z racji wykonywania zawodu, z czynności operacyjnych objętych tajemnicą służbową.Czytaj więcej» |
IV Pa 28/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Siedlcach Data orzeczenia: 2014-09-26 Data publikacji: 2014-10-20 trafność 7% Istotność: (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)Czytaj więcej» |
II K 651/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Data orzeczenia: 2014-04-29 Data publikacji: 2014-10-17 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Teza orzeczenia: ..."priorytetowe" (spośród wielu), odpłatne dla decydującej o wyborze przewoźnika..., traktowanie...- zdecydowanie naruszyło i normy prawne i moralno -etyczne, zaś uzyskiwane środki finansowe nie stanowiły legalnego wynagrodzenia, a korzyść majątkową z art. 296 a kk, tym samym oskarżona nie była płatnikiem w rozumieniu art. 78§ 2 kks. (...)tylko z transportami, ale wszystkie tajemnice z przewozem, zasięgiem tego transportu, przewoźnikami obowiązane są do zachowaniem dla siebie i wykorzystania tylko dla firmy.Czytaj więcej» |
XV C 557/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gdańsku Data orzeczenia: 2014-07-23 Data publikacji: 2014-10-17 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne Teza orzeczenia: brak Ponadto, zmarła była najlepsza przyjaciółką powoda, której mógł zwierzyć się ze swoich tajemnic. 23 Ze względu na rozległą(...)Czytaj więcej» |
I C 316/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie Data orzeczenia: 2014-09-19 Data publikacji: 2014-10-16 trafność 8% Istotność: (...)Sądu z uwagi na zakres tajemnicy bankowej.Czytaj więcej» |
IV P 704/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie Data orzeczenia: 2014-09-26 Data publikacji: 2014-10-16 trafność 27% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Nie podnosiła i nie formułowała wprost zarzutu naruszenia tajemnicy służbowej. (...)Poza tym wskazała, że pracując w kancelarii komorniczej miała świadomość nałożonych na nią obowiązków pracowniczych, w tym obowiązującej tajemnicy służbowej. (...)W uzasadnieniu wskazała, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy była utrata zaufania do powódki w wyniku nie zachowania przez powódkę tajemnicy służbowej. (...)Na gruncie niniejszej sprawy po pierwsze, istotnym były okoliczności ujawnienia przez powódkę tajemnicy służbowej, co w ocenie pozwanej spowodowało utratę jej zaufania do pracownika.Czytaj więcej» |
II Ca 745/13uzasadnienie Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Data orzeczenia: 2014-05-08 Data publikacji: 2014-10-16 trafność 10% Istotność: Z faktu odebrania przesyłki kierowanej do syna, nie można wyprowadzić jeszcze wniosku, iż wnioskodawczyni wiedziała o przeterminowanym długu spadkobiercy, bo zasady grzeczności oraz prawo do tajemnicy korespondencji, przemawiają przeciwko otwieraniu przesyłek kierowanych do nawet najbliższych osób.Czytaj więcej» |
VIII Ga 58/14uzasadnienie Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Data orzeczenia: 2014-08-28 Data publikacji: 2014-10-16 trafność 8% (...)pozwany zostaje dopuszczony do wszelkich tajemnic powoda, jej kontaktów handlowych, jest szkolony i wspierany.Czytaj więcej» |
VII Pa 245/14uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2014-10-03 Data publikacji: 2014-10-16 trafność 8% Istotność: W przypadku art. 100 § 2 pkt 4 KPC wynika to wyraźnie już choćby z literalnej jego treści (Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę).Czytaj więcej» |