Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Obowiązek sformułowania przez pracodawcę jasnej i konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony

Nie chciała przyjąć do wiadomości faktu , iż oceny uzyskane za pośrednictwem ankiet rzutują na wizerunek zakładu pracy.

(...)K 644/13, 31-32, protokół okazania wizerunku – k. 228-229 akt sprawy(...)

(...)na szkodę majątkową oraz utratę wizerunku w stosunku do organu nadzoru;(...)(...)Powódka nie wyłączyła się od postępowania w sprawie wszczętej przez członków najbliższej rodziny i mogła tym samym narazić go na szkodę majątkową oraz utratę wizerunku wobec organu nadzoru. (...)Poza tym trzeba zauważyć, że ewentualnie, gdyby nawet były prawdziwe zarzuty w tym względzie odnośnie powódki, to nie doprowadziły do jakiś ujemnych konsekwencji dla pozwanego i zagrożenia jego wizerunkowi.

Teza orzeczenia: nietezowane

Do zadań powoda na ostatnio zajmowanym stanowisku należało m.in. koordynowanie działalności pionu medycznego spółki; kreowanie pozytywnego wewnętrznego i zewnętrznego wizerunku spółki; efektywne współpracowanie z innymi pracownikami firmy oraz prezesem zarządu.

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)z zarządem w zakresie ustalenia wizerunku firmy i sprawowanie nadzoru nad jej wdrożeniem, a także współpraca z kierownikami pozostałych działów oraz lekarzami w zakresie realizowanych zadań.

J. P. (1) oraz M. Z. podczas okazania wskazali, iż wizerunek M. P. jest podobny do osoby, która proponowała im założenie konta bankowego.

(...)odpowiedzialność za czystość i profesjonalny wizerunek punktu sprzedaży, 4. odpowiedzialność za(...)reklamacjami, 13. dbanie o dobry wizerunek sklepu i firmy i godne(...)

Świadek zdecydowała się na wywołanie tych wszystkich skutków, jakże poważnych, daleko idących i nieodwracalnych w zakresie wizerunku placówki i osoby ją prowadzącej,(...)(...)Każdy przeciętny obywatel, stanowiący miernik należytej staranności, przed rzuceniem tak poważnego oskarżenia na inną osobę, oskarżenia grożącego nieodwracalnymi skutkami w wizerunku danej osoby, zajmującej odpowiedzialne stanowisko,(...)