Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7984

V Pa 83/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2017-04-28

Data publikacji: 2017-05-18

trafność 8%

Pozwany wskazał, że przyczyny zawarte w wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 9 maja 2016 roku mają swe źródło w niewłaściwym zachowaniu powoda wobec petentów związku, lekceważącym stosunku do wykonywanej pracy oraz działaniu wpływającym negatywnie na wizerunek pozwanego. (...)Wskazuje mianowicie, że konsultował z pracownikami, na jakie tematy będą oni zeznawali na Policji oraz, że nie pozostaje on w konflikcie z Przewodniczącym, a sprawa karna nie wpłynęła negatywnie na wizerunek pozwanego zakładu pracy.
Czytaj więcej»

V Pa 123/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-10-04

Data publikacji: 2016-10-28

trafność 7%

(...)i cenników; 8 Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy; 9 Koordynowania wszelkich działań(...)
Czytaj więcej»

V Pa 125/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-06-29

Data publikacji: 2016-07-22

trafność 7%

(...)ochrony środowiska, dbanie o dobry wizerunek spółek związany z ochroną środowiska. (...)(...)ochrony środowiska, dbanie o dobry wizerunek spółek związany z ochroną środowiska.
Czytaj więcej»

VII U 397/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2023-01-16

Data publikacji: 2023-02-27

trafność 11%

Do zadań asystentki stomatologicznej należało dbanie o wizerunek gabinetu stomatologicznego, jego prestiż oraz dobre relacje z pacjentami. (...)W ocenie sądu, ubezpieczona wykazała, że faktycznie wykonywała obowiązki asystentki stomatologicznej polegające na dbaniu o wizerunek gabinetu stomatologicznego, jego prestiż oraz dobre relacje z pacjentami.
Czytaj więcej»

VII U 586/17

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2017-12-20

Data publikacji: 2018-02-07

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Do zakresu obowiązków odwołującej miało należeć wykonywanie następujących czynności: wnikliwa i szczegółowa charakterystyka produktu pod względem składu, testowanie produktów kosmetycznych, dbanie o wizerunek firmy i jej pozycji na(...)
Czytaj więcej»

VII P 20/10

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2016-09-28

Data publikacji: 2016-12-15

trafność 3%

Orzeczenie nieprawomocne

W związku z powyższym, powódka wyraziła obawę, że współpracownicy w Banku (...) są informowani o istnieniu konfliktu między członkami Zarządu, co może narazić wizerunek tej instytucji oraz motywację jej pracowników.
Czytaj więcej»

VII P 25/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2021-06-30

Data publikacji: 2021-10-19

trafność 3%

Odpowiadał za wizerunek regionu i oddziałów w sensie marketingowo – wizualnym.
Czytaj więcej»

VII P 49/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2020-11-27

Data publikacji: 2021-10-18

trafność 7%

(...)imię, renoma pracownicza, a także wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska. Z kolei art. 23 k.c. stanowi, że dobra osobiste człowieka, takie jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

V Pa 51/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-06-29

Data publikacji: 2016-08-24

trafność 7%

(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek (...) i Samorządu (...) ,sumienne(...)(...)(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek (...) Miejskiej i Samorządu (...)(...)(...)(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek Straży Miejskiej i Samorządu (...)(...)
Czytaj więcej»

V Pa 56/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2022-04-26

Data publikacji: 2022-07-11

trafność 5%

(...)pozostałych pracowników, a także na wizerunek zakładu pracy, wątpliwa jest celowość orzekania o przywróceniu tego pracownika do pracy (sygn. akt IPK 179/07, M.P. Pr 2008 nr 5, poz. 250).
Czytaj więcej»