Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: brak długotrwałego nękania - czyli podejmowania przez pracodawcę - wobec pracownika, czynności zmierzających do wywołania u pracownika poczucia poniżenia, szykany - nie jest mobbingiem.

Jednocześnie jawi się wizerunek dyrektor strony pozwanej, która jest osobą z predyspozycjami nadzorczymi, i która względem nie tylko powódki, lecz także innych pracowników używała czasami stanowczego tonu, przy wydawaniu poleceń służbowych.

Równocześnie zarzucał, że „stan faktyczny nie pozostawia pozytywnego wizerunku Państwa działalności w spółce.

W okolicznościach faktycznych sprawy brak jest także podstaw do uznania, by pozwana reklamowała produkty powódki przez publikację wizerunku dostarczanych przez powódkę towarów wraz z wyeksponowanym znakiem towarowym powódki w gazetkach.

(...)z utrwalonym w świadomości klientów wizerunkiem wyrobu wcześniej wprowadzonego .

Cała sytuacja miała negatywny wpływ na wizerunek firmy, zwłaszcza że pojazd którym kierował powód ciągnął naczepę z logiem (...) .

(...)w wykreowanie i utrzymanie jego wizerunku.

Tak też Sąd Okręgowy postrzega i opisuje wizerunek przedstawionych w filmie Rosjan, którzy również, na warunki w jakich są pokazywani, dość schludnie ubrani.

Wreszcie, jak zauważył Sąd Okręgowy, choć w reportażu nie podano imienia i nazwiska powódki ani nie ujawniono jej wizerunku, to Sąd Okręgowy nie miał wątpliwości, że na jego podstawie powódka z łatwością mogła zostać zidentyfikowana w lokalnym środowisku.