Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7698

VI P 191/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 2016-06-15

Data publikacji: 2016-08-23

trafność 3%

Istotność:

Obsługując klientów w arogancki sposób oraz traktując w sposób poniżający pracowników na oczach klientów naraziła powódka dobre imię pracodawcy, jego wizerunek wśród klientów i pracowników.
Czytaj więcej»

X GC 984/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2023-01-11

Data publikacji: 2023-05-24

trafność 3%

Istotność:

Pozwany nie uwzględnił reklamacji powoda, a powód ratując swój wizerunek, uwzględniał reklamacje swoich klientów, bowiem nie miał żadnych podstaw do odmowy reklamacji skoro po zwrocie piwa - sam na „własne” oczy obserwował zjawisko nadmiernego wychodzenia piwa, a niejednokrotnie „wystrzał „ piwa.
Czytaj więcej»

V Pa 208/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2014-07-11

Data publikacji: 2014-09-15

trafność 3%

(...)o pracodawcy oraz na jego wizerunek i ocenę pracowników spółki, w(...)
Czytaj więcej»

III K 207/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2016-08-12

Data publikacji: 2016-09-26

trafność 3%

(...)okazaniu mu tablic poglądowej z wizerunkiem C. R. to właśnie na niego wskazał jako na osobę, która przyjeżdżała do krajalni przy ul. (...) we W. i pakowała pocięty tytoń w opakowania szpinaku (k. 779).
Czytaj więcej»

VII Pa 81/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2022-10-28

Data publikacji: 2022-12-01

trafność 3%

Pracownicy zobowiązani byli m. in. do rzetelnego wykonywania pracy oraz kompetentnego i godnego postępowania, kształtującego korzystny wizerunek banku.
Czytaj więcej»

X GC 612/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2017-03-31

Data publikacji: 2018-11-07

trafność 3%

W wyniku dokonanej przez biegłego korekty nastąpiło znaczące pogorszenie wizerunku (...) oraz samej Spółki (...) SA w oczach: akcjonariuszy, właścicieli obligacji oraz wierzycieli, w tym Banku (...) .
Czytaj więcej»

IV P 152/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 2021-02-02

Data publikacji: 2021-04-13

trafność 3%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: Zarzuty pracownika, które przywołał on jako uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1 (1) k.p. dotyczące naruszania dóbr osobistych i dyskryminacji winny pod względem temporalnym mieścić się w jednomiesięcznym terminie , o którym mowa w art. 52 § 2 kp w zw. z art. 55§ 2 kp, chyba, że łącznie ujęte prowadzą do mobbingu. (...)
Dobra osobiste wymienione w tym przepisie, tj. zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

X P 743/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2018-04-09

Data publikacji: 2018-04-23

trafność 3%

A. S. jest jedynym specjalistą na (...) w zakresie marketingu, negocjacji, public relations, kształtowania wizerunku firmy.
Czytaj więcej»

II K 2/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Częstochowie

Data orzeczenia: 2018-07-12

Data publikacji: 2021-06-10

trafność 3%

Istotność:

Zeznania w/w świadków potwierdzają wyjaśnienia oskarżonego R. K. , zeznania świadka J. Ż. , zeznania T. G. , zeznania K. T. , opinie biegłych z zakresu informatyki, treść korespondencji mailowej, wyniki przeszukań, czynności okazania wizerunków, dokumentacja fotograficzna. (...)Podczas okazania wizerunków rozpoznał R. K. (2) , R. K. (1) i A. Ł. (1) . (...)Brak było nadto podstaw do kwestionowania legalności i prawidłowości dokonanych przez funkcjonariuszy Policji czynności przeszukań, oględzin oraz okazań zarówno wizerunków, eksperymentu procesowego z udziałem R. K. .
Czytaj więcej»

III APa 9/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Data orzeczenia: 2013-12-30

Data publikacji: 2014-05-14

trafność 3%

Istotność:

Nie ostał się jego wizerunek jako ideologicznego, bezkonfliktowego przełożonego, który prezentował P. Ż. . (...)W niniejszej sprawie wizerunek P. Ż. jako „człowieka konkretnego”,(...)(...)Firma, która tak eksponuje swój nienaganny wizerunek w mediach i szeroko reklamuje swoje usługi winna w szczególny sposób zadbać o to, aby do takich sytuacji nie dochodziło w otoczeniu jej pracowników.
Czytaj więcej»