Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wskazał przy tym, że pozwany bank został zawiadomiony o zawartej umowie oraz doręczono mu oryginał oświadczenia konsumenta o zwolnieniu pozwanego z tajemnicy bankowej. (...)(...)przez pożyczkobiorcę zgody na uchylenie tajemnicy bankowej na rzecz powoda. Jednocześnie powód wezwał pozwanego do zapłaty kwoty 2 144,34 zł w terminie 3 dni od dnia doręczenia wezwania do zapłaty. (wezwanie do zapłaty – k. 17, zawiadomienie o przelewie wierzytelności k. 19, oświadczenie o zwolnieniu z tajemnicy bankowej k. 20, potwierdzenie nadania(...)

Wskazał przy tym, że pozwany bank został zawiadomiony o zawartej umowie oraz doręczono mu oryginał oświadczenia konsumenta o zwolnieniu pozwanego z tajemnicy bankowej. (...)(...)przez pożyczkobiorcę zgody na uchylenie tajemnicy bankowej na rzecz powoda. (...)Pismo te pozwany otrzymał 17 grudnia 2019 r. (wezwanie do zapłaty wraz z zawiadomieniem o przelewie wierzytelności k. 25, zawiadomienie o przelewie wierzytelności k. 26, oświadczenie o zwolnieniu z tajemnicy bankowej k. 27, potwierdzenie nadania(...)

W dalszej części wskazano, że powód do pozwanego banku wysłał zawiadomienie o dokonanym przelewie wierzytelność oraz oryginał oświadczenia konsumenta o zwolnieniu pozwanego z tajemnicy bankowej. (...)(...)przez niego zgody na uchylenie tajemnicy bankowej na rzecz powoda. Jednocześnie L. sp. z o.o. wezwał pozwanego do zapłaty spornej kwoty w terminie 3 dni od dnia doręczenia wezwania. (dowód: przedsądowe wezwanie do zapłaty – k. 23, zawiadomienie o przelewie wierzytelności – k. 24, oświadczenia o zwolnieniu z tajemnicy bankowej – k. 25, potwierdzenie(...)

Na koniec wymaga analizy zastrzeżenie poczynione przez pełnomocnika powódki na podstawie art. 162 k.p.c. wobec dowodów z dokumentów załączonych do pisma z dnia 5 stycznia 2017 r. ze względu na zawarte w nich informacje stanowiące tajemnicę zawodową. Istotnie zgodnie z art. 21 Kodeksu Etyki Radcy Prawnego radca prawny obowiązany jest zachować w tajemnicy, także wobec sądów i innych organów orzekających w sprawie, przebieg i treść pertraktacji ugodowych, w których brał czynny udział. (...)Organem właściwym w zakresie oceny zasadności zarzutu naruszenia tajemnicy zawodowej jest odpowiedni samorząd zawodowy.

(...)przekazanie przez Bank informacji stanowiących tajemnicę bankową: 1) biurom informacji gospodarczej, działającym na podstawie ustawy z dnia 14 lutego 2003 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i nakazał zaniechania jej stosowania. (...)(...)przekazanie przez Bank informacji stanowiących tajemnicę bankową: 1) biurom informacji gospodarczej, działającym na podstawie ustawy z dnia 14 lutego 2003 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych (Dz. (...)Bezspornym w sprawie jest to, że powód we wzorcu „umowa o pożyczkę” stosował klauzulę o treści „pożyczkobiorca wyraża zgodę na przekazanie informacji stanowiących tajemnice bankową: 1) biurom informacji gospodarczej,(...)

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)(...)przetwarzania i udostępniania bankom-informacji stanowiących tajemnicę bankową w zakresie, w jakim(...)(...)Rejestr prowadzony przez (...) nie jest jak wspomniano wyżej rejestrem dłużników, ale rejestrem zawierającym informacje stanowiące tajemnicę bankową, w zakresie w jakim(...)

Pozwani odmówili temu zobowiązaniu, powołując się na art. 280, 281 UFI. Zgodnie z art. 280 ust. 1 UFI tajemnicą zawodową w rozumieniu ust. 1 jest tajemnica obejmująca informację uzyskaną przez osobę(...)Zgodnie z art. 281 ust 1 UFI informacje stanowiące tajemnicę zawodową mogą być ujawniane wyłącznie na żądanie sądu jeżeli są niezbędne w toczącym się postępowaniu cywilnym, a informacje nie dotyczą osób trzecich niebędących stroną postępowania.

Pracodawca wyrażał zgodę na zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę pod warunkiem podpisania przez powoda oświadczenia o zachowaniu w tajemnicy informacji dotyczących działalności pracodawcy oraz nierozpowszechnianiu informacji nieprawdziwych pod groźbą kary umownej w wysokości 100.000 złotych. (...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.