Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8164

I ACa 277/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Krakowie

Data orzeczenia: 2023-02-24

Data publikacji: 2024-05-10

trafność 4%

Istotność:

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

II K 93/23

uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2023-02-24

Data publikacji: 2024-03-20

trafność 12%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Wizerunek oskarżonego niosącego torbę z laptopem(...)
Czytaj więcej»

III Ca 758/22

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2023-02-27

Data publikacji: 2023-11-03

trafność 6%

Istotność:

(...)w postaci np. prawa do wizerunku, prywatności lub intymności otrzymują wyższe kwoty, ale jest to powodowane ich wysokim statusem materialnym).
Czytaj więcej»

I ACa 704/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2023-02-27

Data publikacji: 2023-07-11

trafność 16%

Teza orzeczenia: W ocenie Sądu Apelacyjnego poczucie bezpieczeństwa nie jest dobrem osobistym, lecz stanem psychicznym zmiennym w czasie i zależnym od wielu czynników obiektywnych (zewnętrznych) i równie wielu czynników subiektywnych – konstrukcji psychicznej danego człowieka. Jakkolwiek art. 23 k.c. nie zawiera wyczerpującego katalogu dóbr osobistych, to (...)
Nie jest także wykluczone wiązanie "powszechnego znania" danej osoby z kręgiem odbiorców, do których adresowana jest forma rozpowszechniania wizerunku” i w tym kontekście uznał że pełnienie funkcji prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej mieści się w zakresie działalności publicznej. (...)W publikacji z 21 maja 2019 r. dane powoda zostały zanonimizowane, a wizerunek powoda pozbawiony został cech rozpoznawalności. (...)Jednocześnie anonimizacja imienia, nazwiska i wizerunku powoda spełnia wymogi ustawowe i wynikające z faktu zaangażowania powoda w toczące się postępowanie karne. (...)Ponownie przypomnieć trzeba, że nie ujawniono nazwiska ani wizerunku powoda.
Czytaj więcej»

I ACa 2329/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Łodzi

Data orzeczenia: 2023-02-28

Data publikacji: 2023-12-05

trafność 7%

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

IV U 567/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Sieradzu

Data orzeczenia: 2023-03-01

Data publikacji: 2023-03-27

trafność 10%

Istotność:

Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku zgodnie z zakresem czynności pracownika należało: tworzenie i realizacja strategii marketingowej, pozyskiwanie nowych klientów i rynków zbytu dla produktów wytwarzanych w Spółce, kreowanie pozytywnego wizerunku Spółki, analizowanie sytuacji na rynku(...)
Czytaj więcej»

II AKa 259/21

uzasadnienie

Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Data orzeczenia: 2023-03-02

Data publikacji: 2023-03-28

trafność 5%

Świadek już na rozprawie nie potrafiła dokładniej wskazać, czy oskarżeni byli napastnikami, bowiem ich nie rozpoznała, co także wynika z protokołów okazania wizerunków na k. 194-196, jak i nie rozpoznała podejrzewanego o przyjazd z oskarżonymi D. S. (k. 329-331).
Czytaj więcej»

V ACa 1991/22

wyrok

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2023-03-03

Data publikacji: 2023-04-04

trafność 23%

Wizerunek powoda opatrzony został tytułem (...) oraz podtytułem (...) NA (...) . (...)Poza tym nie doszło tak jak w karykaturze do przetworzenia wizerunku powoda. (...)Sposób wykorzystania wizerunku może naruszać dobre imię danej osoby . (...)Dodać jeszcze tylko należy, iż nie doszło w niniejszej sprawie do naruszenia prawa powoda do wizerunku.
Czytaj więcej»

III AUa 1256/21

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Data orzeczenia: 2023-03-03

Data publikacji: 2023-06-01

trafność 6%

Teza orzeczenia: Jeśli wynagrodzenie pracownika ustalone przez strony umowy jest odpowiednie z punktu widzenia dostępności wykwalifikowanych kadr, rodzaju i ilości wykonywanej przez niego pracy, zakresu obowiązków, jego doświadczenia oraz kwalifikacji i nie ma rażącej dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniem tego pracownika a innymi pracownikami płatnika, to brak (...)
(...)przedsięwzięć, promocji oraz kreowanie pozytywnego wizerunku restauracji, dbałość o wysoki standard(...)
Czytaj więcej»

VII U 755/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2023-03-03

Data publikacji: 2023-03-14

trafność 8%

(...)użytych narzędzi, dbanie o pozytywny wizerunek salonu.
Czytaj więcej»