Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)w tym archiwizował zdjęcia z wizerunkami przestępców i czytał kroniki kryminalne(...)(...)(...)postępowanie, starał się poprawić swój wizerunek zawodowy oraz wykazywał zaangażowanie w akcje charytatywne i prospołeczne, co obrazują przedstawione przy apelacji dokumenty (opinie, listy referencyjne, podziękowania i oświadczenia kontrahentów k. 3646-3662).

(...)toku drugiego przesłuchania zdjęć z wizerunkami i wytypowaniu J. W. . (...)Wynika z niego, że pokrzywdzony po okazaniu mu zdjęć z wizerunkami czterech osób wskazał co prawda na osobę J. W. , jednakże miał wątpliwości, iż był on sprawcą.

Wizerunek oskarżonego utrwalony za pomocą kamery nie wskazywał na jakiekolwiek obrażenia ciała czy problemy z poruszaniem. (...)Podczas okazania tablicy poglądowej z wizerunkami mężczyzn w dniu 14.06.2012 r.(k. 454-455 t.

Postanowiono (pkt 10.1.2), że powódka jako franczyzobiorca umebluje i wyposaży pomieszczenia sklepu w sprzęt i meble zgodne z aktualnym wizerunkiem Systemu określonym w Podręczniku Operacyjnym i przygotowanym przez franczyzodawcę projektem. (...)(...)franczyzobiorców nie tylko z wykorzystaniem wizerunku i wiedzy franczyzodawcy, ale przy stałej pomocy handlowej i technicznej franczyzodawcy przez cały czas trwania umowy (por. wyżej).

I ⚫ Protokół okazania wizerunku, k. 237 – 240, t. (...)Jednakże już na etapie postępowania przygotowawczego, jak i sądowego wskazał szczegółowe rysopisy, które odpowiadały wizerunkom oskarżonych.

Agent nie był zmuszany do obsługi takiego klienta, tj. klienta z polecenia gdyż – w ocenie pozwanej – nie służył to jej wizerunkowi. (...)(...)– nie służyło to jej wizerunkowi w konsekwencji czego, w takim wypadku agent miał możliwość odmowy obsługi takiego klienta.

Nieuzgodnienie dnia operacyjnego przez pracownika generowało z kolei ryzyko operacyjne w postaci ryzyka reklamacji ze strony klienta o charakterze roszczeń finansowych oraz ryzyko utraty dobrego wizerunku Banku. (...)Niewątpliwie pracownicy powinni wykonywać swoje obowiązki sumiennie, albowiem są odpowiedzialni nie tylko za wizerunek Banku, ale również za jego bezpieczeństwo finansowe.

Teza orzeczenia: Przywracając pracownika do pracy Sąd w zasadzie powinien uwzględnić wniosek pracownika o nałożenie na pracodawcę obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika, o którym mowa w art. 477(2) §2 kpc, chyba, że sprzeciwiają się temu szczególne okoliczności sprawy.

(...)aktach prawnych, 6 dbanie o wizerunek zakładu i jego mienie, 7(...)(...)(...)tym samym wpływają negatywnie na wizerunek Oddziału ZUS w T. (o którym mowa w ust. 6 ogólnego z zakresu obowiązków i odpowiedzialności „Karty zakresu obowiązku działalności oraz uprawnienia pracownika”).