VII Pa 38/24wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2024-08-29 Data publikacji: 2024-09-24 trafność 5% Pozwana wskazała, że podstawowym obowiązkiem pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
VII Pa 39/24wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2025-03-19 Data publikacji: 2025-04-11 trafność 5% Z kolei zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
VII Pa 64/19zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2019-10-24 Data publikacji: 2020-11-10 trafność 5% (...)jako adwokat zobowiązany do zachowania tajemnicy adwokackiej, nawet gdyby posiadał wiedzę(...)Czytaj więcej» |
VII Pa 65/18zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2018-07-26 Data publikacji: 2019-04-01 trafność 5% W art. 100 § 2 pkt. 4 k.p. ustawodawca nałożył na pracownika dalsze obowiązki: obowiązek ochrony mienia zakładu pracy oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
VII Pa 75/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2021-04-28 Data publikacji: 2021-11-24 trafność 5% Zgodnie z art. 100 § 2 ust. 4 i 6 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.Czytaj więcej» |
VII Pa 90/18zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2018-07-26 Data publikacji: 2019-05-23 trafność 5% W ocenie strony pozwanej, jak wynika z doświadczenia życiowego, pomiędzy pracownikami nie ma tajemnic, zaś powódka pracując na niewielkiej powierzchni z osobami, które notorycznie okradały pracodawcę nie mogła chociażby nie podejrzewać co się wokół niej dzieje.Czytaj więcej» |
I Ns 1088/11postanowienie z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy Data orzeczenia: 2014-09-10 Data publikacji: 2014-10-30 trafność 5% J. W. (1) w tajemnicy przed całą swoją rodziną zawarła małżeństwo z uczestnikiem M. S. (1) ( niesporne ) .Czytaj więcej» |
II K 192/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy Data orzeczenia: 2015-12-07 Data publikacji: 2016-03-17 trafność 5% (...)T. S. (1) informacji stanowiących tajemnice służbową, w postaci treści zeznań(...)Czytaj więcej» |
I C 12/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Sieradzu Data orzeczenia: 2023-03-03 Data publikacji: 2023-03-28 trafność 5% Istotność: W odpowiedzi na to pismo pozwany pismem z dnia 30 kwietnia 2021 r. poinformował pełnomocnika powódki, iż nie może udzielić mu informacji objętej tajemnicą bankową. (kserokopia pisma pełnomocnika powódki-(...)Czytaj więcej» |
II Ca 410/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2015-10-20 Data publikacji: 2016-01-04 trafność 5% Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |