Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Dom aukcyjny wcześniej zasłaniał się tajemnicą handlową, zwłaszcza, że na dokumencie jako nabywca był wskazany jedynie M. G. .

(...)2008r. przychód w wysokości stanowiącej tajemnicę przedsiębiorcy i opisanej w załączniku nr 2 do Decyzji. (...) s.c. „Z. W. M. ” w Z. uzyskał w 2008r. przychód w wysokości stanowiącej tajemnicę przedsiębiorcy i opisanej w załączniku nr 3 do Decyzji. (...)(...)karą odpowiednią, stanowiącą ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy.

Natomiast zeznania świadków, którzy zeznawali jedynie na okoliczności nie objęte tajemnicą zawodową, nic nie wniosły do sprawy. (...)Zdaniem Sądu Okręgowego bez znaczenia dla sprawy pozostaje podnoszony przez pozwaną zarzut, że powód będąc pracownikiem (...) , zgodnie z art. 100 k.p. był zobowiązany do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Przepis ten stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego - przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy. (...)Ponadto z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. wynika, że pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Sąd uznał, iż nie mają one związku z rozpoznawaną sprawą, zmierzają raczej do zdyskredytowania powódki w oczach Sądu, ponadto ujawnianie dokumentów finansowych innej spółki bez jej zgody wiązało by się naruszeniem tajemnicy handlowej.

Jako tajemnicę przedsiębiorstwa uznaje projekty fotograficzne i graficzne, dane, działy, organizację i ofertowanie. (...)J. B. (1) przy zatrudnianiu poinformował R. P. o tym, że ma obowiązek i w jakim zakresie chronić tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Zostały poddane pod ocenę z punktu widzenia wypełniania przez powoda jego podstawowych obowiązków pracowniczych, w tym zakazu szkodzenia interesom pracodawcy i naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Paragraf 2 cytowanego przepisu statuuje, że pracownik nie tylko ma obowiązek przestrzegać czasu pracy i ustalonego porządku, ale dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie, zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

(...)jego mienie, - zachowanie w tajemnicy informacji technicznych, technologicznych, handlowych i(...)(...)(...)planów pracy, - bezwzględne zachowanie tajemnicy służbowej, - natychmiastowe przekazywanie informacji dot. działań niepożądanych preparatów (...) SA , - wykonywanie innych prac, zleconych przez (...) Kierownika Sprzedaży, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.

(...)działalności gospodarczej, mógłby zasłaniać się tajemnicą przedsiębiorstwa.

(...)rozmowy nie naruszają przepisów chroniących tajemnicę komunikowania ( art. 49 Konstytucji ), a w przypadku naruszenia innych praw o charakterze bezwzględnym (dóbr osobistych, prawa do prywatności), brak bezprawności wynika z realizacji prawa do sądu ( art. 45 Konstytucji RP ). (...)(...)danie pierwszeństwa prawu do ochrony tajemnicy komunikowania się. (...)(...)imię tego interesu można poświęcić tajemnicę komunikowania się, uznaną za dobro konstytucyjne, chronione na gruncie prawa cywilnego przepisami o ochronie dóbr osobistych (por.