Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)( Departamentu Personalnego), są objęte tajemnicą firmy i dlatego w umowie(...)R. B. w treści tej umowy zobowiązał się też do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji, o których(...)

(...)ten sposób, że uzyskał stanowiące tajemnicę służbową informacje niejawne w postaci(...)uzyskane w ten sposób, stanowiące tajemnicę służbową, informacje osobie nieuprawnionej -(...)(...)(...)wewnętrzne regulujące dostęp do objętych tajemnicą służbową urządzeń ewidencyjnych, doprowadzając do ujawnienia innym nieuprawnionym podmiotom danych osobowych podlegających ochronie.

Jedynie na marginesie należy zauważyć, że w ocenianej sprawie fakt zbycia udziałów objęty był tajemnicą także ze strony pozwanej do(...)

(...)zdrowia, prawa do prywatności i tajemnicy korespondencji, a pośrednio naruszono prawo powoda do sądu. (...)Odnośnie kontroli korespondencji powoda i faktu parokrotnego niedostarczenia jej powodowi przez Areszt Sąd Okręgowy stwierdził, że także w tym wypadku nie było podstaw do ustalenia, jakoby bezprawnie naruszono tajemnicę korespondencji powoda i jego prawo do prywatności.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

(...)koniecznością ochrony interesów spółki i tajemnicą przedsiębiorstwa z uwagi na zatrudnienie powoda w konkurencyjnym przedsiębiorstwie.

B. B. tajemnice pozwanej spółki, w szczególności powstającą technologię odszumiania mowy. (...)Pozwana nie wykazała również, że powód przekazywał tajemnice przedsiębiorstwa funduszom, mającym sfinansować projekt z dziedziny (...) . (...)B. B. informacje objęte tajemnicą przedsiębiorstwa pozwanej. (...)Pomimo tego przekazał tajemnice przedsiębiorstwa pozwanej spółki osobie trzeciej narażając ją na wymierne straty.

(...)(w tym także informacji stanowiących tajemnicę handlową), a także gubienia przesyłek dostarczanych do siedziby spółki, zarząd spółki podjął decyzję o rozwiązaniu z powódką umowy o pracę. (...)(...)(w tym także informacji stanowiących tajemnicę handlową), a także gubienia przesyłek dostarczanych do siedziby spółki, zarząd spółki podjął decyzję o rozwiązaniu z D. K. (1) umowy o pracę.