Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: „wynikający z art. 78 ust. 4 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o ruchu drogowym obowiązek właściciela lub posiadacza pojazdu do wskazania na żądanie uprawnionego organu, komu powierzył pojazd do kierowania lub używania w oznaczonym czasie ma charakter bezwarunkowy. Jego istnienie nie jest w żaden sposób uzależnione od przedstawienia (...)

Powołując się w nadesłanym oświadczeniu na nieczytelną fotografię wizerunku kierującego i niemożność określenia jego(...)

Teza orzeczenia: oddala powództwo o przywrócenie do pracy, zasądza odszkodowanie

(...)Oddziału i (...) oraz jego wizerunku w tym np. dotyczących zgłaszanych(...)(...)Naruszaniu obowiązków wynikających z art. 100 § 2 pkt 4 i 6 kodeksu pracy poprzez bezzasadne naruszanie wizerunku dyrektora muzeum oraz nawoływaniu do jego odwołania pomimo braku ku temu jakichkolwiek podstaw faktycznych czy prawnych (kopia odwołania - k.

C. , w szczególności współudział w tworzeniu i koordynacja realizacji długoterminowych planów strategicznych tego Centrum, jak wynajem lokali w pasażu handlowym, dbałość o wizerunek zewnętrzny i reklama. (...)(...)polityki marketingowej oraz dbałość o wizerunek obiektu, monitorowanie wyników finansowych centrum w kontekście efektywności nadzorowanych działań operacyjnych udział w kluczowych negocjacjach, współdziałanie z Dyrektorem Finansowo – Administracyjnym oraz Dyrektorem Handlowym.

(...)-aktywny wkład w tworzeniu dobrego wizerunku firmy; -nadzór nad spedycją i(...)(...)-aktywny wkład w tworzeniu dobrego wizerunku firmy; -nadzór nad spedycją i(...)

(...)pozostałych pracowników, a także na wizerunek zakładu pracy, wątpliwa jest celowość orzekania o przywróceniu tego pracownika do pracy.

Z ustaleń Sądu dokonanych na podstawie korespondencji mailowej wynika, że współpraca pozwanej z (...) układała się dobrze, do momentu awantury z udziałem powoda, co doprowadziło do wstrzymania możliwości postoju pojazdów pozwanej oraz naraziło pracodawcę na utratę jego dobrego wizerunku.

(...)które mogą negatywnie oddziaływać na wizerunek pozwanej, prowadzić do jej odpowiedzialności. (...)(...)co mogło negatywnie oddziaływać na wizerunek Spółki i odpowiedzialność Zarządu Spółki.(...)(...)(...)narażenie firmy na naruszenie dobrego wizerunku w przyszłości, do którego de facto w konsekwencji działań powoda nie doszło, nie stanowi rzeczywistej przyczyny uzasadniającej dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę.

Odwołując się do treści art. 23 i 24 § 1 k.c. sąd pierwszej instancji wyjaśnił, że katalog dóbr osobistych podlegających ochronie jest otwarty, choć w szczególności zalicza się do nich zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim czy wizerunek, w związku z czym osoba,(...)