Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Dane te są objęte tajemnicą bankową zgodnie z art. 104 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Prawo Bankowe. (...)Jednocześnie wbrew twierdzeniom pozwanej, przedłożenie tych dokumentów nie może być uznane za naruszenie tajemnicy bankowej, albowiem obowiązek jej zachowania nie powstaje wobec kontrahenta banku, natomiast odnosi się wyłącznie do osób trzecich (art. 104 ustawy Prawo bankowe).

(...)ochronę mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzeganie wymogów obowiązującego Systemu Jakości. (...)Zasłaniał się przy tym tajemnic handlową.

Jak wynika z dyspozycji przepisu art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Sąd rozpoznający sprawę nie ma żadnych wątpliwości, że skoro ochronie prawnej podlegają takie dobra osobiste, jak prawo do prywatności, godność, wizerunek, tajemnica korespondencji, to tym bardziej ochronie prawa powinno podlegać dobro, na jakie powołali się powodowie.

Zatem, jeśli pracownik nawet nie ujawni tajemnicy technologicznej, nie wykorzysta tajemnicy handlowej i ogólnie jego działania(...)

(...)i ochrona mienia; 5 zachowanie tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić (...) na szkodę oraz przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6(...)

(...)ppoż. i bhp., 7) przestrzeganie tajemnicy służbowej. (...)(...)naruszenia dyscypliny pracy, 7) naruszenia tajemnicy służbowej, 8) zagarnięcia mienia opery,(...)

Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4) k.p. pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)W art. 100 § 2 pkt 4 KP ustawodawca nałożył na pracownika dalsze obowiązki: obowiązek ochrony mienia zakładu pracy oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

(...)przekazanych T. O. informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa spółki (...) sp. z(...)tym wydanie mu elementów stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa spółki (...) sp z(...)