Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W rozdziale tym wskazano obowiązki pracowników pełniących służbę ochronną, m. in.: bezwzględnego zachowania tajemnicy informacji dotyczących ochranianych obiektów, systemów(...)(...)Powód nie miał możliwości swobodnego wyznaczenia zastępstwa – w szczególności ze względu na charakter ochranianego obiektu – jednostka wojskowa, gdzie obowiązywała tajemnica państwowa.

(...)uprawniony do posiadania danych objętych tajemnicą lekarską. (...)(...)w zakładzie pracy (regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bhp i przepisów przeciwpożarowych).

(...)i regulaminu pracy, 3 przestrzeganie tajemnicy służbowej, 4 przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych, 5 przestrzeganie zasad współżycia społecznego oraz dbanie o poprawne stosunki między współpracownikami. (...)Zastępca Dyrektora jest odpowiedzialny za: 1 Rzetelne wykonywanie powierzonych obowiązków; 2 Przestrzeganie przepisów bhp, ppoż i Regulaminu Pracy; 3 Przestrzeganie tajemnicy służbowej; 4 Przestrzeganie przepisów o(...)

Jak wynika z treści art. 259 1 k.p.c. mediator nie może być świadkiem co do faktów, o których dowiedział się w związku z prowadzeniem mediacji, chyba że strony zwolnią go z obowiązku zachowania tajemnicy mediacji. Strony sporu nie zwolniły świadka z obowiązku zachowania tajemnicy mediacji, a świadek miała zostać przesłuchana na okoliczności dotyczące prowadzonej mediacji.

Ubezpieczyciel nie zna metody wyceny stosowanej przez Agenta kalkulacyjnego albowiem jest to objęte tajemnicą przedsiębiorstwa. (...)Zauważyć należy, że w okolicznościach niniejszej sprawy, wartość aktywów funduszy określa wprawdzie podmiot trzeci, a nie pozwanego Towarzystwo, jak podnosił powód, jednakże zasłaniając się tajemnicą przedsiębiorstwa czyni to w sposób wyłącznie sobie znany.

(...)wśród pracowników pozwanego informacji objętych tajemnicą w zakresie wynagradzania pracowników, przyznanych im nagród, wykorzystanych urlopów, kontrolowania prywatnych wyjść pracowników. (...)Wreszcie ostatnim zachowaniem powoda, które miało uzasadniać utratę zaufania do niego było rozpowszechnianie wśród pracowników informacji objętych tajemnicą w zakresie wynagradzania pracowników, nagród, urlopów, prywatnych wyjść pracowników.

Jeżeli chodzi o dwie kwoty po 2000 zł jakie wybrał w lutym 2016 r. to zrobił to na telefoniczną prośbę E. Z. (1) i te pieniądze za każdym razem wybierał z bankomatu późno w nocy o godzinie 00:00 -01:00 w tajemnicy przez M. K. (2) . (...)(...)godzinie 00:00 - 01:00 w tajemnicy przez M. K. (2) a następnie przekazał te pieniądze pokrzywdzonej , jednak nie wie co ona z nimi zrobiła .Wyjaśnienia oskarżonego J. A. w tym zakresie są niejasne , wewnętrznie sprzeczne i nielogiczne .

(...)przepisów oraz zasad BHP, przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach czy też ogólnie dbanie o dobro zakładu pracy i chronienie jego mienia. (...)W przepisie art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ustawodawca wymienia łącznie obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia oraz obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.