VII Pa 161/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2017-02-22 Data publikacji: 2018-02-26 trafność 17% W związku z powyższym nie zachodziły przesłanki, aby uznać, że zachowanie powódki naruszało obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, tym samym w ocenie Sądu Okręgowego wykładnia zastosowana przez Sąd Rejonowy jest słuszna. (...)Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Adekwatnymi w tym wypadku są zwłaszcza przepisy dotyczące przekazania, ujawnienia lub wykorzystania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (art. 11 ustawy). (...)To na nim spoczywa bowiem, w razie sporu, ciężar wykazania, że określone dane stanowiły tajemnicę przedsiębiorcy.Czytaj więcej» |
VII Pa 176/16zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2017-03-07 Data publikacji: 2018-02-26 trafność 3% Przepis art. 100 § 2 k.p. wymienia z kolei niektóre z najważniejszych obowiązków pracownika, takie jak przestrzeganie czasu pracy, zasad bhp, dbanie o dobro zakładu pracy, przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz zasad współżycia społecznego.Czytaj więcej» |
VII Pz 47/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2022-02-28 Data publikacji: 2022-04-28 trafność 5% (...)danie pierwszeństwa prawu do ochrony tajemnicy komunikowania się.Czytaj więcej» |
XV GC 745/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Fabryczna we Wrocławiu Data orzeczenia: 2014-04-04 Data publikacji: 2015-05-14 trafność 6% (...)autorskie i majątkowe prawa pokrewne; tajemnice przedsiębiorstwa; księgi i dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.Czytaj więcej» |
VII Pa 159/16zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2017-02-08 Data publikacji: 2017-03-08 trafność 5% (...)jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę są bezpodstawne i nie mają podstawy faktycznej, ani prawnej.Czytaj więcej» |
VII Pa 115/17zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2017-10-30 Data publikacji: 2018-03-15 trafność 36% Jednocześnie zwrócił się do K. P. z prośbą o zachowanie jego wiadomości w tajemnicy. (...)Relacja pomiędzy nimi jest taka, że z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa będziemy mieli do czynienia tylko wtedy, gdy przedsiębiorca podjął określone działania faktyczne w celu chronienia swoich tajemnic. (...)Taka informacja podpada pod pojęcie "tajemnicy", kiedy przedsiębiorca ma wolę, by pozostała ona tajemnicą dla pewnych kół odbiorców, konkurentów i wola ta dla innych osób musi być rozpoznawalna. (...)Legalna definicja tajemnicy przedsiębiorstwa nie może być dowolnie modyfikowana.Czytaj więcej» |
VII U 4455/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2021-05-31 Data publikacji: 2021-11-26 trafność 12% Swoje obowiązki wykonywał sumiennie, a dzięki jego dokładności i systematyczności obieg dokumentów w jednostce odbywał się sprawnie i bez naruszenia zasad dotyczących ochrony tajemnicy państwowej. (...)Był oceniany jako osoba dobrze wywiązująca się z powierzonych obowiązków, zdyscyplinowana, wykonująca obowiązki sumiennie i z dużą dbałością o zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej. (...)(...)obowiązki, nie dopuszczając do naruszenia tajemnicy państwowej i służbowej.Czytaj więcej» |
VIII Gzd 71/16uzasadnienie Sąd Rejonowy Wrocław Fabryczna we Wrocławiu Data orzeczenia: 2019-07-12 Data publikacji: 2024-11-06 trafność 5% W ocenie Sądu Okręgowego J. S. (1) celowo nie zawiadomił powoda ani o posiedzeniu zarządu, ani o zgromadzeniach , utrzymując te okoliczności w tajemnicy nawet przed pracownikami spółki, aby(...)Czytaj więcej» |
VII U 4210/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2022-08-08 Data publikacji: 2022-09-29 trafność 8% Dodatkowo wskazywano, że odwołujący przestrzegał tajemnicy służbowej i wykonywał wszelkie polecenia swoich przełożonych.Czytaj więcej» |
VII U 4704/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2021-09-23 Data publikacji: 2022-01-31 trafność 6% Obowiązywała jednak praktyka, zgodnie z którą podmiot trzeci oferował wszystkie instrumenty pracownikowi ze względu na panujące tajemnice przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |