Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).

Powierzali sobie swoje tajemnice i marzenia. (...)Doradzali sobie w różnych sprawach i zwierzali się sobie ze swoich tajemnic.

Teza orzeczenia: Brak jest prawnej definicji "Działalność konkurencyjna". Najogólniej mówiąc jest to rywalizacja uczestników rynku, którzy dążąc do realizacji swoich celów, próbują przedstawić potencjalnym odbiorcom dóbr i usług oferty wyróżniające się spośród innych cena, jakością i innymi cechami, aby ich skłonić do zawierania transakcji. Z konstrukcji tej (...)

(...)w zakresie obowiązku zachowania w tajemnicy informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa powoda ( pozew k. 3-9 ).

Osadzeni nie mają informacji o chorobach zakaźnych innych osadzonych z uwagi na objęcie tych informacji tajemnicą lekarską. (...)(...)w prawa chorych i naruszenie tajemnicy lekarskiej.

(...)zmarły nie miał przed nią tajemnic, fakt, iż B. M. posiadał(...)(...)(...)zmarły nie miał przed nią tajemnic a także fakt, iż B. M. posiadał środki finansowe i nie musiał brać pieniędzy ze spółki.

W związku z powyższym powód wystosował do pozwanego zawiadomienie o dokonanym przelewie wierzytelność, przesyłając jednocześnie oryginał oświadczenia konsumentki o zwolnieniu pozwanego z tajemnicy bankowej. (...)(...)przez nią zgody na uchylenie tajemnicy bankowej na rzecz powoda.

(...)przez niego zgody na uchylenie tajemnicy bankowej na rzecz powoda. (...)17, oświadczenie o zwolnieniu z tajemnicy bankowej k. 18, karta podpisów k. 19, potwierdzenie nadania k. 20-21) Stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o okoliczności między stronami bezsporne oraz o wyżej powołane dokumenty i kopie dokumentów, które uznał w całości za wiarygodne.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.