Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: brak

Zasłanianie się tajemnicą zawodową w tym przypadku trudno uznać za zasadne skoro nie istniały nieznane pełnomocnikowi informacje zawodowe lub inne związane z roszczeniem.

Oskarżony wyjaśnił, że nie robił żadnej tajemnicy z faktu zawarcia tych umów i wystawiania zaświadczeń lekarskich.

Bardzo istotny w sprawie świadek M. D. (1) nie został w toku postępowania przygotowawczego przesłuchany w charakterze świadka i to pomimo tego, ze zwolniono go z obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej.

Teza orzeczenia: uwzględnienie

(...)- naruszenie obowiązku trzeźwości, -niedochowanie tajemnicy pracodawcy, -wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem.

Teza orzeczenia: uwzględnienie

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

(...)gospodarczych o zobowiązaniach pozwanego stanowiących tajemnice bankową oraz z (...) Banków (...) oraz innych podmiotów oraz telefonicznej , emaliowej lub pisemnej weryfikacji informacji dot. źródła i wysokości uzyskiwanego przez pozwanego dochodu.

Jako podstawę wypowiedzenia wskazały nieprawidłowe wykonywanie umowy przez S. , pole-gające na naruszeniu tajemnicy pocztowej, w związku z porzuceniem przesyłek wskaza-nych w ww. oświadczeniu (dowód: poświadczona kopia pisma z wypowiedzeniem umowy k. 38-39) .

Teza orzeczenia: Konkludując uznać należy, iż w przedmiotowej sprawie, gdzie ciężar dowodu spoczywał na pracodawcy, strona pozwana nie wykazała, na czym polegała wina powódki bądź rażące niedbalstwo i aby naruszyła nimi podstawowy obowiązek pracowniczy. Nie wykazano również szkody ani jej wysokości, o czym była mowa wyżej w części oceny dowodów. Analizując (...)

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art.100 §2 pkt.2-4 kp ).