XXV C 260/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2020-12-16 Data publikacji: 2021-05-05 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne (...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |
I C 444/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Data orzeczenia: 2020-12-16 Data publikacji: 2021-01-26 trafność 7% (...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną wynalazczą i racjonalizatorską, przy czym wyliczenie to nie jest enumeratywne.Czytaj więcej» |
XIII Ns 325/14zarządzenie, postanowienie Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku Data orzeczenia: 2020-12-17 Data publikacji: 2022-07-01 trafność 31% Orzeczenie nieprawomocne (...)sporządzenia i przekazania informacji stanowiących tajemnicę bankową pismem z dnia 10 maja 2017r. (data wpływu 15 maja 2017r.) st. referendarz sądowy E. K. (1) ZARZĄDZENIE 1 Odnotować w rep.Czytaj więcej» |
II AKa 156/19uzasadnienie Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2020-12-17 Data publikacji: 2021-03-05 trafność 5% To, że kierownictwo nie chciało, aby była to wiedza powszechna należy wiązać z chęcią zachowania tajemnicy konkretów umów, co jest częstym zjawiskiem przy zawieraniu kontraktów przez podmioty gospodarcze.Czytaj więcej» |
III APa 8/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Krakowie Data orzeczenia: 2020-12-17 Data publikacji: 2022-12-07 trafność 4% (...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.Czytaj więcej» |
IV P 19/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie Data orzeczenia: 2020-12-17 Data publikacji: 2021-02-01 trafność 6% Istotność: Podkreślić należy, iż cały szereg złożonej w toku postępowania administracyjnego dokumentacji, nie był wymagany przez przepisy prawa, stanowiąc jednocześnie źródło informacji, co stworzyło ryzyko naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa (...) S.A. i poniesienia(...)Czytaj więcej» |
III U 116/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Łomży Data orzeczenia: 2020-12-18 Data publikacji: 2021-04-26 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne Zarzucano ujawnienie tajemnic technik operacyjnych, co się później nie potwierdziło.Czytaj więcej» |
IV P 486/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie Data orzeczenia: 2020-12-18 Data publikacji: 2022-02-17 trafność 14% Istotność: Jako tajemnicę przedsiębiorstwa uznaje projekty fotograficzne i graficzne, dane, działy, organizację i ofertowanie. (...)J. B. (1) przy zatrudnianiu poinformował R. P. o tym, że ma obowiązek i w jakim zakresie chronić tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Zostały poddane pod ocenę z punktu widzenia wypełniania przez powoda jego podstawowych obowiązków pracowniczych, w tym zakazu szkodzenia interesom pracodawcy i naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Paragraf 2 cytowanego przepisu statuuje, że pracownik nie tylko ma obowiązek przestrzegać czasu pracy i ustalonego porządku, ale dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie, zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
II Ca 1108/19postanowienie z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Poznaniu Data orzeczenia: 2020-12-21 Data publikacji: 2021-06-10 trafność 8% Istotność: (...)niniejszym postępowaniu, na okoliczności objęte tajemnicą adwokacką, podczas gdy wniosek o(...)Czytaj więcej» |
VI P 246/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2020-12-21 Data publikacji: 2021-08-27 trafność 14% Istotność: Jednocześnie część tych dokumentów jest objęta tajemnicą służbową, dotyczą danych osobowych pracowników (...) . (...)Z kolei zgodnie z pkt I.3 zakresu obowiązków powódki miała ona obowiązek zachowania w tajemnicy informacji związanych z wykonywaną pracą, których ujawnienie mogłoby narazić Zakład na szkodę. (dowód: regulamin pracy – k. 78 – 98, zakres obowiązków powódki – k. 91 cz. (...)Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 i 5 KP pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, a także przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. (...)Ponadto jej zachowanie należy też zakwalifikować jako niezachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie może narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |