Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 kp obowiązek pracownika, by "dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę" jest określany powszechnie - w skrócie - jako obowiązek dbałości o interesy pracodawcy.

Przed opublikowaniem powyższych artykułów pozwany zwracał się do powoda o zajęcie stanowiska, jednak powód odmówił jakiegokolwiek komentarza, zasłaniając się tajemnicą przedsiębiorstwa.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach).

(...)związku małżeńskim przestała utrzymywać w tajemnicy stosunkowo szybko od dokonania darowizny.

Nie oznacza to oczywiście, że pokrzywdzony przestępstwem ma obowiązek zachowania w tajemnicy faktu skazania jego sprawcy, nawet nieprawomocnym wyrokiem.

U. z 2002 roku, Nr 72, poz. 665, ze zm.) wynika, że w sprawie tego rodzaju jak niniejsza sąd nie może domagać się od banków takich informacji (tajemnica bankowa).

Umowa regulowała ogólne obowiązki pracownika (§ 5) w tym zasady zachowania tajemnicy służbowej oraz zobowiązanie nie świadczenia przez K. W. w okresie trwania umowy o telepracę pracy na rzecz podmiotów prowadzących działalność konkurencyjną wobec B. O. (1) .

Teza orzeczenia: 1. Skoro skarżący wywiódł apelację, zbędnym było podnoszenie zarzutów dotyczących zasądzonych kosztów obrony z urzędu w formie zażalenia. Ten środek odwoławczy we wskazanym zakresie ma bowiem zastosowanie jeżeli nie jest wywiedziona apelacja. Nadto, jeżeli skarżący nie kwestionuje zasady orzeczenia w przedmiocie kosztów postępowania (art.626 (...)

Stąd stanowisko Sądu I instancji o nieuwzględnieniu wniosku o zwolnienie radcy prawnego J. S. od obowiązku zachowania tajemnicy radcy prawnego (k.1779 akt sprawy) uznać należy za trafne.