Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Z uwagi na konieczność ochrony danych stanowiących tajemnicę handlową powód zakrył częściowo postanowienia umowne dotyczące kwestii finansowych związanych z przelewem wierzytelności.

(...)informacji prawnie chronionych i (...) tajemnicy przedsiębiorstwa, dbałość o wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek Spółki. Powód złożył oświadczenia o: zachowaniu poufności informacji uzyskanych w związku z wykonywaną praca, zobowiązaniu do zachowania w tajemnicy danych osobowych, do których miał(...)(...)Regulamin Pracy, Regulamin korzystania z zasobów informatycznych i telekomunikacyjnych, Procedura korzystania z zasobów informatycznych i telekomunikacyjnych, Instrukcja administrowania zasobami informatycznymi i telekomunikacyjnymi, Procedura ochrony informacji stanowiących tajemnicę spółki. (...)Dokumentacja ta zawierała szereg informacji stanowiących tajemnicę Spółki i została przekazana przez G. S. do Biura (...) .

(...)i przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy państwowej i służbowej,troska o właściwą(...)(...)(...)p.poż., zabezpieczenia mienia społecznego oraz tajemnicy służbowej i państwowej, skutki prawne (cywilne, karne i dyscyplinarne) podejmowanych decyzji oraz sporządzanych i parafowanych przez siebie dokumentów, znajomość i przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych . (...)(...)zgodnie z Instrukcją kancelaryjną, zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej. (...)(...)zgodnie z Instrukcją kancelaryjną, zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej (dowód: zakresy obowiązków: k-451-452, pismo pozwanego k-413).

Oskarżona wskazała wprost, że konsultowała sposób wejścia do mieszkania z jej prawnikiem M. M. , co również potwierdził sam mecenas, który wprawdzie powołał się na tajemnicę zawodową, oświadczył jednak, że udzielał porad prawnych oskarżonej telefonicznie.

Tezę, że zakład pracy bez jej wiedzy i akceptacji (w tajemnicy przed nią?) wystąpił o uzyskanie dla niej świadczenia, powołując się przy tym bez jej świadomości na nieprawdziwe okoliczności warunkujące nabycie przez nią tego świadczenia, zdecydowanie należy więc odrzucić.

Natomiast do ogólnego zakresu obowiązków i odpowiedzialności należało przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych oraz ochronie informacji niejawnych, a także tajemnicy określonej przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych . (...)Dodatkowo powódka zobowiązana była do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych oraz ochronie informacji niejawnych, a także tajemnicy określonej przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych . (...)(...)ochronie informacji niejawnych, a także tajemnicy określonej przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych , bezzasadnie pobrała raporty dotyczące kont ubezpieczonych.

W dniu 26 września 2018 roku powódka nie stawiła się w pracy, wobec czego została pisemnie wezwana do wskazania przyczyny niestawiennictwa oraz wyjaśnienia zarzucanych j ej przez pracodawcę zachowań naruszających tajemnicę przedsiębiorstwa.

W tym zakresie powód odpowiedzialny był m. in. za przestrzeganie obowiązujących standardów sprzedaży, zabezpieczenie dokumentacji i sprzętu, przestrzeganie tajemnicy służbowej, bankowej, regulaminu pracy i(...)