Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)w zakresie BHP i P.POŻ, tajemnicy służbowej; należyta dbałość o mienie firmy i miejsce pracy; kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy oraz dbałość o dobre imię, prestiż firmy, rozwój merytoryczny i osobisty podległych pracowników.

Obowiązywała jednak praktyka, zgodnie z którą podmiot trzeci oferował wszystkie instrumenty pracownikowi ze względu na panujące tajemnice przedsiębiorstwa.

(...)bhp; z zakresem informacji objętych tajemnicą przedsiębiorstwa; z przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu; obwieszczeniem o obowiązujących w zakładach pracy systemach i rozkładach czasu pracy oraz stosowanych okresach rozliczeniowych.

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć , swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)bankową ani inne informacje objęte tajemnicą bankową.

Ponadto z zakresu obowiązków wynikały również obowiązki w zakresie: wykonywania obliczeń hydraulicznych; stałego podnoszenia kwalifikacji; dążenia do osiągania optymalnych i ekonomicznych rozwiązań projektowych, dbałości o wizerunek firmy, zachowania tajemnicy w zakresie rozwiązań technicznych i(...)

(...)i oceniania procesu terapeutycznego, przestrzegania tajemnicy lekarskiej w zakresie leczenia pacjenta i jego rodziny, a także przestrzegania przepisów bhp właściwych podejmowanej aktywności w celu zapewnienia pacjentowi możliwie najwyższego bezpieczeństwa.

Teza orzeczenia: 1/ każde rozstrzygnięcie organu kolegialnego spółdzielni jakim jest rada nadzorcza ma charakter uchwały, 2/ uchybienia związane ze zwołaniem lub przebiegiem walnego zgromadzenia mogą być przyczyną uchylenia uchwały podjętej na tym zgromadzeniu tylko wtedy, gdy mają one charakter istotny np. wpływający na pozbawienie niektórych członków (...)

Stanowi więc jedynie dodatkowe uzasadnienie stanowiska powodów i nie charakteru opinii biegłego Pełnomocnik pozwanej radca prawny M. K. (2) odmówił składania zeznań powołując się na obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej .